Kaum haben sich Angestellte an die Vorzüge der Vollzeit-Heimarbeit gewöhnt, berufen viele Firmen ihre Mitarbeiter wieder in die Büros. Ist 100 Prozent Homeoffice in Deutschland noch ein Ding?
Mehrere Studien prognostizieren die Übernahme vieler geistiger Tätigkeiten durch neue KI-Modelle. Droht dadurch Massenarbeitslosigkeit? Experten zeichnen ein differenziertes Bild.
Es gibt viele Leute, die Networking anstrengend und peinlich finden. Wenn man einen Job sucht, ist es aber viel besser, als in Massen Bewerbungen zu verschicken. Und es muss gar nicht wehtun.
Die Deutsche Bahn intensiviert die Digitalisierung ihrer Instandhaltung. Mit KI, Robotik und Automatisierung will der Konzern dem Fachkräftemangel begegnen.
Viele indische ITler träumen von Arbeit in Deutschland - und deutsche Unternehmen träumen von ausländischen IT-Fachkräften. Doch die Seifenblase platzt, sobald die Bürokratie ins Spiel kommt.
In IT-Unternehmen mit Tarifverträgen verdienen Beschäftigte laut einer Studie deutlich mehr als in Firmen ohne Tarifbindung - und müssen weniger arbeiten.
In Großbritannien haben Unternehmen die Vier-Tage-Woche getestet und überraschende Ergebnisse erzielt. Ist weniger Arbeit bei gleichem Gehalt auch ein Thema für uns?
Gamestudios locken IT-Fachkräfte mit hohen Gehältern an. Doch reicht das? Wir haben nachgefragt, was die Branche, die als Arbeitgeber keinen besonders guten Ruf hat, Entwicklern bieten will.
Können Leute aus der eigenen Firma den Mangel an IT-Fachkräften ausgleichen? In unserer aktuellen Ausgabe des Newsletters Chefs von Devs zeigen wir, wie das gehen kann.
IT-Freiberufler und -Unternehmer haften für Schäden, etwa durch fehlerhafte Software. Das kann existenzbedrohend werden. Wir geben Tipps, welche Versicherungen sie brauchen - und welche nicht.
Die 300-mm-Bump- und Sort-Linien in Dresden werden zum Jahresende abgeschaltet. Wie viele Arbeitsplätze die Fab 1 von Globalfoundries verliert, ist noch unklar.
Mit einem Umzug aus Deutschland in die Schweiz können IT-Fachkräfte ihr Einkommen von einem auf den anderen Tag verdoppeln. Dann können sie sich auch ihren größten beruflichen Wunsch leisten: die 4-Tage-Woche.
SAP wird konzernweit 2,5 Prozent der Belegschaft abbauen. Der Betriebsrat hält dies für falsch, weil die Betroffenen für den Weg in die Cloud gebraucht würden.
Kleine Unternehmen leiden unter explodierenden Personalkosten für IT-Fachkräfte. Das könnte die Unternehmenslandschaft in Deutschland langfristig verändern.
Top-IT-Arbeitgeber 2023 Laut unseren Lesern ist das Familienunternehmen Sick einer von Deutschlands besten IT-Arbeitgebern. Diese Zufriedenheit hat viel damit zu tun, dass Sick sich sehr um die Gesundheit der Belegschaft kümmert.
Die Auswahl großer Softwarepakete für CRM, ERP oder HR ist für Firmen ein seltenes Großereignis. Wer hier aber veraltete Methoden nutzt, hat am Ende eine Software, die nicht für die Zukunft taugt. Wir zeigen, wie man es besser macht.
/Kommentare/Ein Ratgebertext von Markus Kammermeier
Software ist objektiv und kennt keine Vorurteile, das macht Künstliche Intelligenz interessant für die Personalauswahl. Ist KI also besser als Personaler? Die Bewerber sind skeptisch und die Wissenschaft liefert keinen Beweis dafür.
Um einen IT-Job richtig zu besetzen, setzen viele Firmen auf Fachtests. Eine starke Methode sind auch Intelligenztests, eine zweifelhafte hingegen die Verhaltensgenetik.
Lehrmaterial wie aus einem Schüleralbtraum, ein veralteter Rahmenlehrplan und nette Lehrer, denen aber die Praxis fehlt - mein Fazit aus drei Jahren als Berufsschullehrer.
