IT-Gehälter: Gehaltsspirale setzt Mittelstand unter Druck
Bei Agorum akzeptiert man die neuen Bedingungen der Arbeitswelt zähneknirschend: "Bei den steigenden Gehältern für IT-Fachkräfte gehen wir in unserem Gehaltsrahmen an die Obergrenze" , sagt Jeannette Krause, Personalverantwortliche beim schwäbischen Hersteller eines Dokumentenmanagementsystems. Wie viele andere kleine IT-Unternehmen hat es auch dieser Betrieb mit 25 Beschäftigten in diesen Tagen besonders schwer, geeignete Kräfte zu finden. Sie müssen sich etwas einfallen lassen.
Denn der Fachkräftemangel hat den Markt fast leergefegt(öffnet im neuen Fenster) , und wer zu haben ist, der ist deutlich teurer als noch vor einem Jahr. "Wir können die ganz hohen Steigerungen aber nicht mitgehen, auch weil es Begehrlichkeiten in anderen Abteilungen wecken würde" , sagt Krause. Dies gefährde zudem die Profitabilität. Hohe Gehälter durch eine Auslagerung von IT-Projekten ins günstigere Ausland als Alternative? Das kommt für Agorum nicht infrage. "Dafür sind wir zu klein. Das können wir kaum organisieren" , sagt Krause.