Bei der Telekom bekommen die Beschäftigten deutlich mehr Lohn. Die Personalchefin spricht von einem schmerzhaften Rekordergebnis. Eine Verdi-Aktivistin lobt die Streikbereitschaft.
Steig ein! Der Quereinstieg gilt als gute Möglichkeit, eine IT-Stelle zu ergattern. Angebote wie Bootcamps und Zertifikate versprechen das notwendige Wissen. Was hinter den Programmen steckt und für wen sie geeignet sind.
Mit roten Gewerkschaftsfahnen am 1. Mai auf die Straße zu gehen, passt auf den ersten Blick nicht zur modernen IT-Branche. Doch angemessene Gehälter und gute Arbeitsbedingungen schon.
Beim letzten Warnstreik bei der Telekom waren 12.500 Beschäftigte beteiligt. Diesmal wird breiter mobilisiert. Die Telekom versucht Schadensbegrenzung.
Auf den Ausbildungsberuf Softwareentwickler kommen doppelt so viele Bewerber wie Ausbildungsplätze. Laut einer Langzeitstudie wird sich zugleich der Mangel an IT-Fachkräften dramatisch verschärfen.
Die Politik muss sich laut Intel bei der Integration von ausländischen Fachkräften mehr anstrengen. Diese könnten sich das Land aussuchen, in dem sie arbeiten.
Steig ein! Beim dualen Studium wird studiert und gearbeitet. Klingt nach Doppelbelastung - und ist es auch. Dafür entfällt viel finanzieller Druck und es gibt gleich zwei Abschlüsse.
Ziele zu vereinbaren, ist gar nicht so einfach. Spitzenmitarbeiter brauchen andere Ziele als Mid-Level und Low Performer - und dann soll auch noch alles mit den Firmenzielen zusammenpassen.
Im Werben um ausländische IT-Fachkräfte ziehen deutsche Firmen häufig den Kürzeren. Ein erfolgreiches Abschneiden der AfD bei den kommenden Wahlen könnte die Anwerbung zusätzlich erschweren.
Statt über fehlende Fachkräfte zu klagen, setzt ein lokaler deutscher Netzbetreiber auf Ausbildung junger Menschen. So findet man die richtigen für die IT-Jobs.
Trotz Entlassungen im Ausland wächst in Deutschland die Zahl der Softwareentwickler in Festanstellung. In vielen Städten gibt es Hubs für diese IT-Jobs.
Jeder sechste IT-Security-Job bei Bundesministerien und -Behörden ist unbesetzt. Ein Ministerium mit besonders vielen Bürgerdaten bildet das Schlusslicht bei diesen IT-Jobs.
Fast schon verzweifelt schreiben Firmen ein #NewWork ans Ende ihrer Jobangebote. Aber nur wenige wissen, was es bedeutet und dass es älter ist, als man gemeinhin denkt.
Top-IT-Arbeitgeber 2024 EnBW ist in Baden-Württemberg verankert, dank hybrider Arbeit kann der Konzern dennoch überregional rekrutieren, erklärt CIO Martin Hölz im Interview.
Für die Mitarbeitersuche gibt es HR-Abteilungen - und IT-Recruiter, die einiges an Provision nehmen. Bei Honeypot hingegen "bewerben sich Firmen bei dir". Mmh.
Wenn auf die Bewerbung eine Absage folgt, ist das ärgerlich genug. Bleibt die Stelle trotzdem weiterhin ausgeschrieben, steckt dahinter womöglich ein Geisterjob. Darauf sollten Bewerber achten.
EA spart bei Codemasters, Embracer streicht bei einem weiteren Studio Stellen. Mehr als 9.000 Beschäftigte haben in diesem Jahr schon ihren Arbeitsplatz verloren.
Für 29 Euro im Monat alles, was sonst die IT-Abteilung machen würde? Mit Outsourcing und No Code wollen einige Start-ups vor allem den Mittelstand locken. Sie sehen es als Antwort auf den Fachkräftemangel.
Das eigene Budget zu planen, fällt vielen Selbständigen in der IT anfangs nicht leicht. Wir geben Hilfestellung bei der Finanzplanung mit Beispielen und empfehlenswerten Tools.
Kaum haben sich Angestellte an die Vorzüge der Vollzeit-Heimarbeit gewöhnt, berufen viele Firmen ihre Mitarbeiter wieder in die Büros. Ist 100 Prozent Homeoffice in Deutschland noch ein Ding?
Mehrere Studien prognostizieren die Übernahme vieler geistiger Tätigkeiten durch neue KI-Modelle. Droht dadurch Massenarbeitslosigkeit? Experten zeichnen ein differenziertes Bild.
Es gibt viele Leute, die Networking anstrengend und peinlich finden. Wenn man einen Job sucht, ist es aber viel besser, als in Massen Bewerbungen zu verschicken. Und es muss gar nicht wehtun.
Die Deutsche Bahn intensiviert die Digitalisierung ihrer Instandhaltung. Mit KI, Robotik und Automatisierung will der Konzern dem Fachkräftemangel begegnen.
Viele indische ITler träumen von Arbeit in Deutschland - und deutsche Unternehmen träumen von ausländischen IT-Fachkräften. Doch die Seifenblase platzt, sobald die Bürokratie ins Spiel kommt.
