HR-Trends 2024: Gute Mitarbeiter finden - und halten

Für Personalverantwortliche wird es dieses Jahr im Kampf um gute Leute nicht leichter, im Gegenteil. Was HR-Abteilungen jetzt tun sollten.

20. Januar 2024 um 10:00 Uhr / Von Markus Kammermeier

Um Mitarbeiter zu werben ist gut, ein Blumenstrauß wird aber nicht genügen. Bild: Pixabay

Vom Fachkräfte- zum Arbeitskräftemangel: Je nach Quelle könnten in Deutschland zwischen vier und acht Millionen Erwerbstätige fehlen. Dazu kommt die schwierige Wirtschaftslage und der unaufhaltsame Fortschritt der KI.

Für Personalverantwortliche bedeutet das: Sie müssen neue Mitarbeiter finden, sie aber auch entwickeln und halten – und dabei möglichst viel automatisieren. Die sieben zentralen HR-Trends für 2024.