New Work: Was willst du wirklich?

Fast schon verzweifelt schreiben Firmen ein #NewWork ans Ende ihrer Jobangebote. Aber nur wenige wissen, was es bedeutet und dass es älter ist, als man gemeinhin denkt.

Artikel von Oliver Jessner veröffentlicht am
Viele Arbeitnehmer wünschen sich ein gutes Gleichgewicht - zwischen Job und Freizeit.
Viele Arbeitnehmer wünschen sich ein gutes Gleichgewicht - zwischen Job und Freizeit. (Bild: Pexels)

Seien wir ehrlich. Wenn wir an New Work denken, sehen wir vor unserem geistigen Auge hippe Start-ups mit coolen Produkten und nicht etwa einen vollbärtigen Sozialphilosophen aus den 70ern. So falsch wie dieses innere Bild sind selbst nach 50 Jahren auch die Vorstellungen davon, was New Work überhaupt ist – oder besser: sein sollte. Dennoch nimmt New Work Fahrt auf, wenn auch nicht komplett im Sinne des Erfinders.

New Work klingt für die meisten wie eine moderne Erfindung, um den Arbeitsmarkt für Gen Z und Millennials wieder anzukurbeln. Viele werfen mit dem Begriff um sich: Wir lernen ihn im BWL-Studium, fast schon verzweifelt schreibt jedes dritte Unternehmen ein #NewWork ans Ende seines Jobangebots.


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