Glasfaserausbau: Gegen Fachkräftemangel hilft nur Ausbildung
Netkom aus Thüringen will das Problem des Fachkräftemangels lösen, indem der Netzbetreiber selbst ausbildet. Das sagte Geschäftsführer Hendrik Westendorff am 15. Februar 2024 bei der Konferenz Initiative Fachkräfte für den Glasfaserausbau der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK). "Fachkräfte nach Thüringen zu holen, ist total schwer, wir kriegen viele Stellen nicht besetzt" , erklärte Westendorff. Betroffen seien besonders Positionen im Bereich Netzbetrieb und Wartung. "Wir haben vor einiger Zeit erkannt: Wir müssen ausbilden."
Ausgebildet würden IT-Systemelektroniker und IT-Systemfachwirte. Als Tochterunternehmen der TEAG, der Thüringer Energie AG, könne man die Ausbildungskapazitäten der Konzernmutter mitnutzen, sagte Westendorff. Netkom verfügt nach eigenen Angaben in dem Bundesland über ein Glasfasernetz mit einer Länge von rund 7.000 Kilometern und sieht sich damit in Thüringen als zweitgrößter Festnetzbetreiber hinter der Deutschen Telekom.
Techniker aus dem Bereich Kupfer, Koax und der Elektrikwelt
Laut Johannes Bisping, Chef des mittelständischen Netzbetreibers Bisping & Bisping(öffnet im neuen Fenster) aus Bayern, "ist der Fachkräftemangel das wichtigste Hemmnis beim Vorankommen des Glasfaserausbaus. Dabei hilft uns, dass Deutschland die Schlusslaterne beim Glasfaserausbau trägt, deswegen kommen viele zu uns" . Man werbe mit einem Glasfaser-Mobil für den Beruf und lasse darin Leute spleißen. Sinnvoll sei, wenn Techniker aus dem Bereich Kupfer, Koax und der Elektrikwelt auf Glasfaser umschulen würden. Bisping & Bisping versorgt nach eigenen Angaben rund 2.500 gewerbliche und institutionelle Kunden aus der D-A-CH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) in Deutschland, Europa und weltweit. "Zusätzlich versorgen wir derzeit circa 10.000 Kunden in Bayern mit Glasfaserleitungen. Dies insbesondere im ländlichen Raum. Derzeit sind kurzfristig 30.000 und weiter ca. 100.000 Anschlüsse in Planung", sagte Johannes Bisping Golem.de auf Anfrage.
Laut einer DIHK-Umfrage ist der Fachkräftebedarf bei Branchenunternehmen "hoch bis mittel" . Gesucht würden Techniker, Meister und andere Experten. "Laut der Umfrage bringen Stellenanzeige nicht so viel. Aussichtsreicher sind Kooperationen mit Hochschulen und Werbeprämien für Mitarbeiter, die Interessenten ins Unternehmen bringen" , sagte Katrin Sobania, Leiterin des Referats Informations- und Kommunikationstechnologie beim DIHK.
Im Glasfaserausbau fehlen nach Berechnung der Initiative Fachkräfte für den Glasfaserausbau (FKGA) derzeit rund 5.000 Fachkräfte. Rund ein Drittel der offenen Stellen melde der Tiefbau. Der stellvertretende DIHK-Hauptgeschäftsführer Achim Dercks sagte(öffnet im neuen Fenster) : "Für eine durchgehende Glasfaserinfrastruktur bis in die Gebäude hinein müssen in den kommenden Jahren in fast jeder Straße Grabungs- und Verlegearbeiten durchgeführt werden."
Vorschläge legte die Initiative im Bereich der Weiterbildungsförderung und Zuwanderung von Fachkräften vor. So sind laut VATM Weiterbildungsmaßnahmen erst ab einer Mindestzahl von 120 Stunden förderfähig, obwohl sich im Glasfaserausbau kürzere, aufeinander aufbauende Lerneinheiten besser als Ausbildungsmodell eignen würden. Auch sollten die Förderangebote der Bundesagentur für Arbeit besser auf die Bedürfnisse kleiner und regionaler Unternehmen zugeschnitten werden, um Quereinsteigern den Start zu erleichtern. Verbesserungen seien zudem bei der Anwerbung von Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern notwendig. Dazu gehöre vor allem die Lockerung der Anforderungen an den Sprachnachweis bei der Visaerteilung.