Der Betriebsrat kritisiert die Erhöhung des Gehalts um 2,7 Prozent relativ scharf. Die SAP-Geschäftsleitung verweist dagegen auf Aktienpakete und Boni.
Würdest du deinen Arbeitgeber weiterempfehlen? Was macht er gut, was nicht? Nimm an unserer Umfrage für IT-Fachkräfte teil, sie läuft noch bis zum 20. Juli.
In IT-Unternehmen mit Tarifverträgen verdienen Beschäftigte laut einer Studie deutlich mehr als in Firmen ohne Tarifbindung - und müssen weniger arbeiten.
In Großbritannien haben Unternehmen die Vier-Tage-Woche getestet und überraschende Ergebnisse erzielt. Ist weniger Arbeit bei gleichem Gehalt auch ein Thema für uns?
Wie viel verdienen ITler? Welche Tätigkeiten und Branchen sind am lukrativsten? Welche Faktoren bestimmen noch das Gehalt? Und: Wo ist die Grenze? Vergütungsexperte Michael Kind gibt Antworten.
Mit einem Umzug aus Deutschland in die Schweiz können IT-Fachkräfte ihr Einkommen von einem auf den anderen Tag verdoppeln. Dann können sie sich auch ihren größten beruflichen Wunsch leisten: die 4-Tage-Woche.
Die Gewerkschaft Verdi hat Mitarbeiter der Deutschen Post in Brief- und Paketzentren heute ganztägig zu Streiks aufgerufen. Es geht um 15 Prozent mehr Gehalt.
Kaliforniens neues Gesetz zur Gehaltstransparenz sorgt für mehr Klarheit. Arbeitgeber müssen ab sofort bei Stellenausschreibungen offenlegen, wie viel Bewerber verdienen können.
Kleine Unternehmen leiden unter explodierenden Personalkosten für IT-Fachkräfte. Das könnte die Unternehmenslandschaft in Deutschland langfristig verändern.
Genau wie zuvor in den USA braucht Amazon erheblich mehr Lager für Deutschland. Der Ausbau erfolgt wohl kurz hinter der deutschen Grenze in Polen, Tschechien und der Slowakei.
Als Führungskraft Mitarbeiter fair zu bewerten, ist schwierig, aber für beide Seiten wichtig. Was Vorgesetzte dabei falsch machen können und wie sie Leistung richtig beurteilen.
Cisco Systems startet zu einem ungewöhnlichen Zeitpunkt ein Programm, um die Gehälter der Beschäftigten zu erhöhen. Andere Unternehmen reduzieren Neueinstellungen und entlassen.
Würdest du anderen IT-Fachleuten deinen Arbeitgeber weiterempfehlen oder von ihm abraten - und warum? Bitte nimm an unserer Umfrage teil, es dauert nur wenige Minuten.
Manchen hilft beim Einstieg als Coder ein guter Ausbilder, andere möchten einen Master und eine steile Karriere. Wir vergleichen die drei gängigen Wege in die IT.
Amazon ist durch die Pandemie stark gewachsen und braucht mehr Beschäftigte in Deutschland. Wie viele Jobs auf welche Bereiche entfallen, bleibt unklar.
Wegen des Fachkräftemangels ist es im Fall von Informatik fast egal, welche Fachrichtung man studiert. Ein paar Gedanken sollte man sich trotzdem machen.
Eine Studie zeigt, dass IT-Spezialisten 2020 durchschnittlich 1,6 Prozent mehr Lohn bekommen haben. Das zeugt davon, dass der Bedarf an ausgebildeten Kräften ungebrochen hoch ist. Doch die eigene Performance hat immer einen stärkeren Einfluss auf das Gehalt, sagt Arbeitsökonom Korbinian Nagel.
Wer frisch in einen IT-Freelancer-Job startet, hat oft keine Ahnung, was er oder sie pro Stunde oder Tag verlangen kann. Wir geben Tipps für die Verhandlungen.
Die Einkommen von IT-Beschäftigten sind 2020 nicht gesunken. Eine weitere gute Nachricht: Auch 2021 sollen sie laut Studien stagnieren oder leicht steigen.
Viele Beschäftigte schrecken derzeit vor Forderungen nach mehr Gehalt zurück. Müssen sie aber nicht unbedingt, sagt die Verhandlungsexpertin Claudia Kimich.
Je höher der Bildungsabschluss, desto üppiger das Gehalt und desto besser die Karrierechancen. Diese alte Arbeitsmarktregel kommt in unserer modernen Arbeitswelt ins Wanken.
