Als Führungskraft Mitarbeiter fair zu bewerten, ist schwierig, aber für beide Seiten wichtig. Was Vorgesetzte dabei falsch machen können und wie sie Leistung richtig beurteilen.
Menschen mit Impostor-Syndrom sind von ihrer eigenen Unfähigkeit überzeugt. Auswirkungen auf die Gesundheit und die Karriere sind vorprogrammiert - auch in der IT.
Cisco Systems startet zu einem ungewöhnlichen Zeitpunkt ein Programm, um die Gehälter der Beschäftigten zu erhöhen. Andere Unternehmen reduzieren Neueinstellungen und entlassen.
Klarna hatte bei seinen Beschäftigten für ein Beteiligungsprogramm geworben. Doch die Anteile hatten gemessen an der aktuellen Bewertung einen viel zu hohen Preis.
Datenschutz für Sysadmins In einer zehnteiligen Serie behandelt Golem.de die wichtigsten Themen, die Sysadmins beim Datenschutz beachten müssen. Teil 1: Whatsapp & Co.
Aus Sorge vor Spionage schränken deutsche Unternehmen die Befugnisse russischer IT-Mitarbeiter ein. Das ist aber nur in ganz bestimmten Fällen legal. Was zu beachten ist.
Das Scrum-Framework ist wegen seiner schlanken Prozesse, schrittweisen Entwicklung und regelmäßigen Feedback-Schleifen sehr beliebt. Wir haben drei Kurse aus der Kurssuche der Golem Karrierewelt herausgegriffen.
In einem Meeting für alle Google-Angestellten betont Sundar Pichai die Effizienz - Kündigungen soll es nicht geben, ausgeschlossen werden sie aber nicht.
Arbeitsverträge mehrmals befristet zu verlängern, ist in der IT-Branche gängig, aber oft eigentlich nicht erlaubt, vor allem im Support. Was IT-Mitarbeiter dagegen tun können.
Einen Entwicklungszweig anlegen oder lieber nicht? Wann geht es zum Test? Workflows gibt es im Entwicklungsumfeld viele, sie sollten zum Projekt passen.
