Homeoffice: Google drängt Mitarbeiter zurück ins Büro

Künftig soll sich häufiges Homeoffice bei Google auf die Leistungsbeurteilung auswirken. Komplettes Remote-Arbeiten gibt es nur noch in Ausnahmefällen.

8. Juni 2023 um 11:10 Uhr / Tobias Költzsch

Google will, dass seine Mitarbeiter mehr vom Büro aus arbeiten. Bild: Tobias Költzsch/Golem.de

Google will seine Mitarbeiter zurück ins Büro bringen: Wie das Wall Street Journal (WSJ) berichtet , hat das Unternehmen eine Reihe neuer Vorgaben bekanntgegeben, die den Druck auf die Mitarbeiter erhöhen soll, wieder ins Büro zu kommen.

So sollen sich häufige Anwesenheiten im Büro auf die Leistungsbewertungen der Mitarbeiter auswirken. Im Umkehrschluss dürfte dies bedeuten, dass sich eine seltene Anwesenheit negativ auf die Bewertung niederschlägt – zumindest impliziert diese Ankündigung eine derartige Drohung.

Komplettes Remote-Arbeiten soll künftig zudem nur noch in Ausnahmefällen gestattet werden, wie die für Personalangelegenheiten zuständige Google-Managerin Fiona Cicconi in einer Mitteilung an die Mitarbeiter schreibt. Aktuell soll der Großteil der Google-Mitarbeiter der aktuellen Vorgehensweise folgen, an drei Tagen in der Woche im Büro zu sein.

Arbeit im Büro führe zu Synergien

Cicconi zufolge soll die Anwesenheit im Büro zu einer besseren Verbundenheit zwischen den Angestellten führen. Zusammen in einem Raum zu sitzen, hat Cicconi zufolge eine "positive Auswirkung" auf die Arbeit. So sollen viele der jüngst auf der Google I/O 2023 präsentierten Neuvorstellungen in persönlicher Zusammenarbeit entstanden sein.

Google hatte bereits im April 2022 damit begonnen , seine Angestellten für drei Tage in der Woche ins Büro zurückzuholen. Rund 20 Prozent der Googler arbeiten komplett von zuhause aus. Google ist nicht das erste Unternehmen, das seine Mitarbeiter zurück in die Büros bringen will.

Dell beispielsweise revidierte seine ursprüngliche Ankündigung, für immer Homeoffice anzubieten. Auch Disney holte seine Angestellten wieder zurück. Der Chef von OpenAI, Sam Altman, geht sogar so weit, Remote-Arbeiten als "einen der schlimmsten Fehler der Tech-Industrie" zu bezeichnen . Im Rahmen der Coronapandemie ermöglichten zahlreiche Unternehmen ihren Mitarbeitern Homeoffice.