Millionen Arbeitnehmer, auch in der IT-Branche, werden auf eine gesetzliche Rente angewiesen sein. Beim Thema Rente wird allerdings viel erzählt, was nicht stimmt.
Ein einziger Beitrag in sozialen Medien hat den südkoreanischen Aktienmarkt kurzzeitig erschüttert - und zeigt, wie politisch brisant die Frage sein kann, wem die Gewinne des KI-Booms gehören.
Im Rahmen des unternehmensweiten Strategiewechsels und schlechter Geschäfte in den USA und China will Porsche sparen - rund 500 Mitarbeiter sind betroffen.
Der 1. Mai 2026 ist kein freier Tag wie in den Vorjahren. Das Jobwunder mit freien IT-Stellen endet, Entwickler und Ingenieure finden nicht mehr so schnell einen neuen Job.
Die Konzernführung habe bisher in der Tarifrunde kein Angebot vorgelegt. Heute kommt es bei der Telekom zu Verzögerungen im Kundenservice, im Glasfaserausbau und zu Absagen bei Kundenterminen.
Amazon hat in Cottbus die Erweiterung seines Netzwerks angekündigt. Insgesamt wird der US-Konzern in diesem Jahr in Deutschland fünf neue Verteilzentren eröffnen.
Ausgelernt - und nun? Das Internet quillt über vor Ratschlägen fürs erste Bewerbungsgespräch, und nicht immer sind sie gut. Wir erklären, was in der Praxis funktioniert.
Branchenfachmann Ferdinand Dudenhöffer widerspricht der Einschätzung von Tesla. Der US-Elektroautohersteller erwartet einen starken und dauerhaften Zuwachs.
Update Der CEO von Remarkable muss das Unternehmen verlassen, zudem sollen 200 Mitarbeiter gehen. Grund sind eine schwache Nachfrage und sinkende Umsätze.
Ausgelernt - und nun? Berufserfahrene ITler haben ein Gefühl, welcher Job zu ihnen passt, Jobeinsteiger nicht. Wir haben praktische Tipps für die richtige Wahl.
Richtig bewerben!
Im letzten Teil dieser Reihe blicken wir auf die häufigsten Fehler, befassen uns mit KI als Helfer und geben einen 3-Schritte-Plan für eine erfolgreiche Bewerbung.
/1Kommentare/Ein Ratgebertext von Markus Kammermeier
Wie machen sich Arbeitnehmer fit für die KI-Zukunft? Ein Expertin gibt Tipps und stellt klar: Allein ChatGPT anwenden zu können, ist keine Zukunftskompetenz.
/Kommentare/Ein Ratgebertext von Torsten Landsberg