Was Arbeitgeber wirklich denken: 100 Bewerbungen von Bootcamp-Schülern später

Zu Coronazeiten haben viele Menschen Bootcamps und finanzierte Quereinsteiger-Kurse gemacht, nun kommen diese Junior-Entwickler auf den Markt. Gut – oder?

3. September 2025 um 13:30 Uhr / Ein Erfahrungsbericht von Rene Koch

Wer aus einem Bootcamp als IT-Spezialist rausgehen will, braucht vor allem viel Disziplin. Bild: Pixabay

Vor vier Jahren habe ich mein kleines IT-Unternehmen gegründet. Inzwischen sind wir gar nicht mehr so klein – wir sind 20. Wenn ich heute eine Senior-Stelle ausschreibe, erhalte ich ohne großes Marketing immerhin rund zehn Bewerbungen pro Monat.

Anders sieht es bei Junior-Positionen und Quereinsteigern aus: Innerhalb weniger Tage flattern fast 100 Bewerbungen ins Haus – nach einem Monat sind es meist doppelt so viele. Die Welle an Entwicklerinnen und Entwicklern, die während der Coronazeit in die IT eingestiegen sind, ist riesig. Viele davon haben Bootcamps durchlaufen.