Jobsuche: So gelingt die direkte Ansprache bei der Bewerbung
Mit einer klassischen Bewerbung ist es auch in der IT -Branche oft nicht mehr getan. Direkter Kontakt kann helfen – aber nur, wenn man es richtig anstellt.
"Unbedingt anschreiben!" , raten viele Karriereratgeber, wenn es um den direkten Kontakt zum Hiring Manager geht. Am besten soll das noch vor der Einsendung der Bewerbung passieren. Doch ganz so einfach ist es nicht.
Persönliche Kontaktaufnahme kann tatsächlich ein Vorteil sein, aber sie ist kein Selbstläufer. Wer nicht den richtigen Ton trifft, den falschen Moment erwischt oder im falschen Kontext handelt, riskiert mehr als er gewinnt. Wann ist eine Kontaktaufnahme sinnvoll? Wann hält man sich besser zurück? Golem beantwortet die wichtigsten Fragen.