Wer sich als Führungskraft aufspielt, hat heutzutage wenig Chancen. Gefragt sind Empathie, Konfliktfähigkeit und Beziehungskompetenz. Wie man das im Alltag lebt.
Der einst zweitgrößte deutsche Softwarekonzern nach SAP ist von dem Finanzinvestor völlig zerschlagen worden. Nun folgt massiver Stellenabbau bei der ehemaligen Software AG, jetzt Software GmbH.
Mit einer klassischen Bewerbung ist es auch in der IT-Branche oft nicht mehr getan. Direkter Kontakt kann helfen - aber nur, wenn man es richtig anstellt.
KI - ganz praktisch Von vorausschauender Wartung über automatisierte Qualitätskontrollen bis hin zur Energieoptimierung wälzt KI die industrielle Produktion um.
Denkpause Trotz Hardwareupgrades fühlen sich viele Anwendungen lahmer als ihre Vorgänger an. Der Grund ist, bildlich gesprochen, zu viel Ballast im Anhänger.
Chefs von Devs "Developer Happiness ist der Schlüssel zu erfolgreichen Produkten", sagt der Openproject-CTO. Wie er sie erreicht, erklärt er im Chefs-von-Devs-Newsletter.
Der Einfluss von Intels alter Führungsriege schwindet, eine weitere altgediente Managerin verlässt das Unternehmen. Konflikte mit dem neuen CEO könnten der Grund sein.
Bis zum Jahr 2030 soll keine Tätigkeit in der IT mehr ohne KI stattfinden. Mit einem massiven Arbeitsplatzverlust rechnen die Gartner-Analysten aber nicht.
Matching-Probleme, automatisierte Bewerbungsfilter und künstliche Intelligenz erschweren den Start in die IKT-Karriere. Die Anforderungen sind gestiegen.
Zu Coronazeiten haben viele Menschen Bootcamps und finanzierte Quereinsteiger-Kurse gemacht, nun kommen diese Junior-Entwickler auf den Markt. Gut - oder?
Ein großer Teil der Finanzierung wird durch einen Kredit der EIB gestemmt - einen weiteren neuen Geldgeber will Deutsche Giganetz nicht öffentlich nennen.
Informatik-Professor Patrick Glauner zweifelt daran, ob der IT-Fachkräftemangel wirklich existiert. KI verändere die Softwareentwicklung rasant, was die Hochschulen aber in der Lehre ignorierten.
Chefs von Devs Sonar-Manager Tom Howlett warnt davor, KI-generierten Code einfach so zu übernehmen - die Verantwortung liege weiter bei den Entwicklern.
KI hilft, die eigene Bewerbung zu verbessern. Mit dem richtigen Prompting funktioniert es am besten. Teil II unserer Serie zeigt konkrete, lebensechte Beispiele.
