Der Chef von Samsung Electronics stellt das Überleben des Konzerns wegen des Rückstands bei KI infrage. Es müsse auf kurzfristige Profite verzichtet werden.
Viele Manager fürchten Nachteile wie Kontrollverlust oder eine geringere Bindung an die Firma. 9 Prozent der Firmen wollen Homeoffice komplett beenden.
Die Arbeitsmoral in Deutschland erreicht einer Umfrage zufolge einen Tiefpunkt: 78 Prozent der Beschäftigten leisten in ihrem Job demnach nur das Nötigste.
SpaceX, Konkurrent für Jeff Bezos' Firma Blue Origin, dringt immer weiter in den Weltraummarkt vor. Eine neue Arbeitskultur soll Blue Origin neu ausrichten.
Überlastung und Vorgesetzte, die den Job erschweren, statt zusammen die Ziele zu erreichen: IT-Experten in Europa beklagen Überlastung trotz Liebe zum Job.
Als IT-Experte in Deutschland remote in der Schweiz zu arbeiten, klingt gut: höheres Gehalt, günstiger Wechselkurs. Doch es wird wenig gelebt. Aus Gründen.
Wo Wertschätzung mehr als eine Floskel ist: In der IT-Firma Sedevo herrscht laut unserer Umfrage ein besonders guter Führungsstil. Wir haben nachgefragt.
Die Golem Karrierewelt und der Golem Jobmarkt wurden umfassend optimiert: Verbesserte Job-Suche, vereinfachter Login, E-Rechnungen und mehr. Für Neuabonnenten gibt es ein E-Learning zu Pentesting mit Metasploit gratis dazu.
Schützenswerte Orte werden häufig über zentral gesteuerte Zutrittskontrollen abgesichert. In viele davon lässt sich wohl leicht über das Internet eingreifen.
Spannendes Web Onboarding-Tutorials für Web-Apps zeigen interaktiv erste Schritte und neue Features. Mit Intro.js lassen sie sich schnell umsetzen. Ein Beispielprojekt.
Entwickler von Doge arbeiten an einer Software, die Entlassungen vereinfacht. Andere Mitglieder weigern sich, den Abbau kritischer Dienste voranzutreiben.
Chefs von Devs Carlo Szelinsky hat aus einem Start-up eine Firma mit rund 350 Mitarbeitern gemacht. Im Chefs-von-Devs-Newsletter erzählt er, wie er sie fit hält.
Die Kündigungen hätten bei der Nasa mehr als 1.000 Personen betroffen. Die Direktoren sind aber angewiesen worden, erheblichen Personalabbau vorzubereiten.
Mark Zuckerberg hat bei Meta 3.600 sogenannte Low Performer entlassen. Viele seien in Elternzeit, krankgeschrieben oder im Urlaub gewesen, erklären Betroffene.
In unserem Newsletter Chefs von Devs berichtet heute einer unserer Autoren, wie er Mitarbeiter findet und gute von schlechten Bewerbungen unterscheidet.
Von der Cloud über SaaS bis hin zum Workflow: Welche Anbieter, Programme und Tools ich nach vier Jahren bei einem Start-up empfehle - und welche nicht.
21Kommentare/Ein Erfahrungsbericht von Jack Lindamood
