Zu viele Hierarchieebenen: Amazon begründet Entlassungen mit Unternehmenskultur
Amazon plant die Entlassung von zehn Prozent seiner Angestellten in der Unternehmenszentrale. Wie Reuters exklusiv berichtet(öffnet im neuen Fenster) , betrifft dies circa 30.000 Mitarbeiter in den Bereichen Amazon Web Services (AWS), Einzelhandel, Prime Video und Personalwesen.
Laut Reuters sagte Andy Jassy, CEO von Amazon, dass es für die Entlassungen keine finanziellen Gründe gebe. Auch hätten sie nichts mit KI zu tun, hieß es weiter.
Jassy: Amazon ist zu bürokratisch geworden
Stattdessen wurden die Stellenkürzungen mit der Unternehmenskultur von Amazon begründet, Jassy sagte laut Reuters bei einer Telefonkonferenz, er meine damit, dass Amazon zu bürokratisch geworden sei und es durch die große Zahl von Angestellten zu viele Hierarchieebenen gebe.
Als Amazon im Oktober 2025 eine große Zahl von Angestellten entließ, wurde als Grund der Aufstieg von KI-Software genannt. Bereits Anfang des Jahres 2025 erklärte Jassy, dass er wegen der durch KI erzielbaren Effizienzgewinne eine schrumpfende Belegschaft erwarte.
Großteil der Mitarbeiter in Lagern und Logisitkzentren beschäftigt
Die Entlassung von 30.000 Angestellten wäre eine der größten Stellenstreichungen in der Unternehmensgeschichte. Dem gegenüber stehen insgesamt 1,58 Millionen Amazon-Beschäftigte. Ein Großteil davon ist Lagern und Logisitkzentren des Unternehmens tätig.
Im Oktober 2025 meldete Reuters vorab ebenfalls 30.000 geplante Entlassungen bei Amazon. Die tatsächliche Zahl lag später bei 14.000 Stellen, die im Verwaltungsbereich gestrichen wurden . Im gleichen Monat meldeten auch viele Tech-Unternehmen im Silicon Valley zahlreiche Entlassungen .