Work-Life-Balance: Viertagewoche bei Microsoft Japan ist ein Erfolg

Im August 2019 hat Microsoft Japan einem Teil seiner Angestellten zusätzlich zum Wochenende auch den Freitag freigegeben. Auswertungen der Maßnahme zeigen, dass das Unternehmen dadurch Geld sparen konnte - und die Produktivität verglichen mit dem August 2018 gestiegen ist.

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Microsoft experimentiert in Japan mit alternativen Arbeitsmodellen.
Microsoft experimentiert in Japan mit alternativen Arbeitsmodellen. (Bild: David Ramos/Getty Images)

Microsoft Japan hat sein Experiment eines verlängerten Wochenendes ausgewertet. Im August 2019 hatte das Unternehmen einem Teil seiner Angestellten neben dem Wochenende zusätzlich den Freitag freigegeben. Diese Maßnahme scheint sich für Microsoft gelohnt zu haben.

Die Wirtschaftszeitung Nikkei berichtet unter Berufung auf interne Daten Microsofts, die Zahl der Arbeitstage sei verglichen mit dem August 2018 um 25,4 Prozent gesunken. Gleichzeitig sei die Produktivität um 39,9 Prozent gestiegen. Hierfür kann es im Jahresvergleich natürlich weitere Gründe geben, etwa den Krankenstand oder den generellen Urlaubsstand.

Die verringerte Zahl der Arbeitstage bringt für Microsoft Einsparungen mit sich: So hat das Unternehmen in Japan seinen Stromverbrauch verglichen mit dem August 2018 um 23,1 Prozent senken können. Außerdem druckten die Angestellten 58,7 Prozent weniger Seiten aus, ebenfalls verglichen mit dem August des Vorjahres.

Mitarbeiter fanden Aktion gut

Bei den Mitarbeitern kam das Dreitageswochenende gut an: 92,1 Prozent zeigten sich einer internen Umfrage zufolge zufrieden mit der Maßnahme. Der freie Freitag galt als bezahlter Urlaub und stand 2.300 Vollzeitangestellten zur Verfügung.

Ganz ohne Probleme ist die Viertagewoche allerdings nicht. So soll es Einwände von Mitarbeitern gegeben haben, die im Kundenkontakt stehen - beispielsweise aus dem Sales-Bereich oder dem technischen Support. Für Kunden ist es verständlicherweise schlecht, wenn freitags generell niemand aus diesen Bereichen erreichbar ist, besonders, wenn das eigene Unternehmen an einem Freitag arbeitet.

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FreiGeistler 11. Nov 2019

Da kann man drüber streiten. Ich habe mich letzthin gewundert, weil ein ältere IT-Lehrer...

SvD 06. Nov 2019

...sollte den Sektkelch kurz abstellen und sich mit dem Hawthorne-Effekt beschäftigen. Es...

demon driver 05. Nov 2019

Klingt für mich nach klarem Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz, falls du nicht...

MoRos 05. Nov 2019

Wow, glückliche Menschen, die sich nicht permanent an ihrer psychischen und physischen...



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