Urlaub und Ausgleich: Microsoft führt unbegrenzt freie Tage für US-Angestellte ein
Wie einige andere Tech-Unternehmen in den USA wird nun auch Microsoft den eigenen Angestellten unbegrenzte Auszeiten zusprechen. Das schreibt das Unternehmen in einem Memo an die Belegschaft. Die Nachricht liegt dem US-Magazin The Verge vor(öffnet im neuen Fenster) . Microsoft nennt das Konzept "Freistellung nach eigenem Ermessen" , wobei es den Angestellten freisteht, wo, wann und wie lange sie eine Auszeit nehmen.
"Wie, wann und wo wir unsere Arbeit erledigen, hat sich dramatisch verändert" , schreibt Microsofts Personalchefin Kathleen Hogan. "Und während wir uns verändert haben, ist die Modernisierung unserer Urlaubsrichtlinie auf ein flexibleres Modell ein natürlicher nächster Schritt." Die Änderungen sollen ab dem 16. Januar 2023 in Kraft treten und zusätzlich zu den existierenden Urlaubsregeln implementiert werden.
Gilt nur für US-Angestellte
Die sehen vor, dass alle Microsoft-Angestellten zehn Feiertage im Jahr als Corporate Holidays freibekommen. Die Freistellung nach eigenem Ermessen könne dann etwa für das eigene Wohl oder für Kranktage genutzt werden. Außerdem sollen Angestellte, die noch nicht genommene Urlaubstage angesammelt haben, diese einmalig ausgezahlt bekommen.
Das Angebot gilt allerdings nur für US-Mitarbeiter, da gesetzliche Urlaubsregelungen in anderen Ländern unterschiedlich sind. Microsoft ist nicht das einzige Unternehmen, das ein solches Konzept umsetzt. Zuvor setzten Oracle und Netflix eine ähnliche Regelung durch. Ein Netflix-Mitarbeiter bestätigt(öffnet im neuen Fenster) auf dem Q&A-Portal Quora, dass er im eigenen Interesse Tage oder halbe Tage freinehmen kann. Der Ansatz: Es ist egal, wann freigenommen wird, solange Deadlines eingehalten und Projekte fertiggestellt werden.