Unterschätzte Wertschätzung: Nicht geschimpft ist nicht gelobt genug

Viele IT-Profis stehen kurz vor dem Burn-out oder haben innerlich gekündigt. Mangelnde Wertschätzung ist oft die Ursache. Wie können Führungskräfte gegensteuern?

1. Mai 2024 um 10:00 Uhr / Ein Ratgebertext von Marc Favre

Führungskräfte müssen Mitarbeitern ihre Wertschätzung auch zeigen. Bild: günter auf Pixabay

Während die meisten Firmen händeringend nach ITlern suchen, schaffen es einige nicht einmal, diejenigen gut zu behandeln, die schon zu den eigenen Reihen gehören. Damit riskieren sie nicht nur einen Einbruch in Motivation und Produktivität, sondern auch den möglichen Burn-out und Verlust wertvoller Mitarbeiter. Nach eigenen Aussagen sind nämlich viele ITler nicht nur körperlich, sondern auch psychisch angeschlagen und sehen mangelnde Wertschätzung im Job als einen wichtigen Grund dafür.

Aber was genau bedeutet der komplexe Begriff Wertschätzung, und wie können Führungskräfte und Team Leads sie zur Verbesserung der körperlichen und mentalen Gesundheit und zur Motivation ihrer Mitarbeiter "einsetzen"? Einsetzen steht hier in Anführungszeichen, denn Wertschätzung als Methode oder gar als Toolbox zu verstehen, ginge an der Bedeutung des Konstrukts vorbei.