Tipps für die Jobsuche - Teil 2: Wie ATS wirklich funktionieren
Viele IT-Experten wissen nicht, wie ihr Lebenslauf bei einer Bewerbung verarbeitet wird. Wir beschreiben den Standard-Ablauf in Konzernen.
Trotz vieler offener Stellen (PDF)(öffnet im neuen Fenster) berichten selbst erfahrene IT-Experten inzwischen von einer langwierigen Jobsuche. Ein Grund ist, dass sich IT-Experten häufig noch immer wie früher bewerben, mit einem Fokus auf Kenntnissen in Programmiersprachen, statt messbarem Geschäftsmehrwert.
Wie es besser gemacht werden kann, haben wir im ersten Teil unserer dreiteiligen Artikelreihe Richtig bewerben! beschrieben. In diesem zweiten Teil erklären wir, wie der Recruiting-Prozess und vor allem die Analyse von Lebensläufen mit ATS in Unternehmen ab 1.000 Mitarbeitern funktioniert.