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Teamführung:
Nichts wie weg!

Plötzlich Führungskraft
Ein guter Ratschlag hier, ein paar harte Worte da - dann funktioniert das schon mit der Teamarbeit - oder?
/ Franziska Hauck
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Auf und davon: Im Arbeitnehmermarkt kann schlechte Führung Mitarbeiter kosten. (Bild: Pixabay)
Auf und davon: Im Arbeitnehmermarkt kann schlechte Führung Mitarbeiter kosten. Bild: Pixabay

Wer ein leistungsfähiges Team haben möchte, muss kontinuierlich in den Teamaufbau investieren. Denn besonders Entwicklerteams müssen sich ständig an neue Technologien und wechselnde Marktgegebenheiten anpassen. Ein Team dazu zu befähigen, ist aber nicht allen Führungskräften von Natur aus gegeben. Coaching-Fähigkeiten helfen Engineering Managern dabei, ihr Team zu einem hochperformanten Team zu entwickeln.

Doch wie coacht man gut? Wie schafft man es, dass das Team Vertrauen zu einem hat und mit Problemen zu einem kommt, anstatt auf dem Arbeitnehmermarkt einfach schnell das Weite zu suchen? Wir zeigen die Möglichkeiten auf, die Führungskräfte haben. Wer die Säulen guter Teamentwicklung kennt, kann sie auf alle Herausforderungen anwenden.

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