Tarifrunde: Telekom will nur geringe Gehaltserhöhung für Beschäftigte
Eine "Lohnerhöhung mit Augenmaß" will die Telekom für die Beschäftigten. Gleichzeitig kann Konzernchef Höttges bis zu 9,1 Millionen Euro im Jahr verdienen.
Die Deutsche Telekom hat in den Tarifverhandlungen ein Angebot vorgelegt, das die Gewerkschaft Verdi als völlig unzureichend bezeichnet. "Damit würde für die Beschäftigten weder ein hinreichender Ausgleich der steigenden Lebenshaltungskosten noch eine angemessene Teilhabe am Erfolg des Unternehmens erzielt, zu dem sie maßgeblich beigetragen haben", sagte Verdi-Verhandlungsführer Frank Sauerland am 28. April 2022. Ziel der Tarifrunde sei es, angesichts der aktuellen Preisentwicklung die Reallöhne der Beschäftigten zu stärken.
In der laufenden Tarifrunde fordert Verdi eine Erhöhung um sechs Prozent bei einer Laufzeit des Tarifvertrages von zwölf Monaten. Zudem sollen die Vergütungen für Auszubildende und für Studierende um 80 Euro pro Monat steigen.
Telekom: Jährliche Investitionen in Deutschland in Höhe von sechs Milliarden Euro
Die Telekom legte in der zweiten Verhandlungsrunde ein Angebot von zwei Prozent für die rund 50.000 Tarifbeschäftigten und 5.500 Nachwuchskräfte vor. "Wir werden unsere Tarifbeschäftigten am Geschäftserfolg der Telekom in Deutschland angemessen beteiligen", sagte die Verhandlungsführerin der Telekom, Sigrid Heudorf. Die Telekom benötige vor dem Hintergrund geplanter jährlicher Investitionen in Deutschland in Höhe von rund sechs Milliarden Euro "eine Lohnerhöhung mit Augenmaß".
Tim Höttges, Chef der Telekom, soll künftig bis zu 9,1 Millionen Euro im Jahr verdienen können. Der Aufsichtsrat hatte im Dezember die maximale Vergütung des Vorstandsvorsitzenden abermals erhöht.
Die Inflationsrate in Deutschland ist im April 2022 weiter gestiegen. Die Verbraucherpreise erhöhten sich um 7,4 Prozent im Vergleich zum Vorjahresmonat, wie das Statistische Bundesamt mitteilte.
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