Stellenausschreibung: Cyberagentur sucht Autor für Science-Fiction-Roman
Die Agentur für Innovation in der Cybersicherheit (kurz Cyberagentur) sucht über eine Stellenausschreibung(öffnet im neuen Fenster) einen Projekt-Autor. Die Aufgabe besteht darin, die Forschungsszenarien der Einrichtung in einen Science-Fiction-Roman zu übertragen. Als Grundlage dienen die sogenannten Foresight-Projekte der Agentur. Aus diesen Daten soll eine eigenständige Erzählung entstehen, die aktuelle Sicherheitsthemen mit einem Zeithorizont von 10 bis 15 Jahren in eine belletristische Form bringt.
Ziel dieser Maßnahme ist es, disruptive Forschungsthemen einem breiteren, technikaffinen Publikum zugänglich zu machen. Der künftige Autor arbeitet im Rahmen dieser Tätigkeit eng mit dem Kommunikationsteam der Agentur zusammen. Zudem gehört die Mitwirkung an Begleitveranstaltungen wie Lesungen zum Aufgabenbereich.
Anforderungsprofil und Vergütung
Für die Bewerbung fordert die Agentur ein abgeschlossenes Studium in einem geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fach. Darüber hinaus ist nachgewiesene literarische Erfahrung erforderlich. Idealerweise verfügen die Bewerber über bereits veröffentlichte Werke aus den Bereichen Science-Fiction oder spekulative Zukunftsliteratur. Die Vergütung der Stelle richtet sich nach den Sätzen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Hintergrund zur Cyberagentur
Die Cyberagentur wurde im Jahr 2020 gegründet und hat ihren Sitz in Halle (Saale). Es handelt sich um eine bundeseigene GmbH, die unter gemeinsamer Federführung des Verteidigungsministeriums und des Innenministeriums steht. Die Einrichtung führt keine eigene Forschung durch, sondern vergibt Aufträge an Dritte. Damit finanziert sie hochriskante, aber potenziell disruptive Projekte im Bereich der Cybersicherheit. Die Agentur verfolgt damit das Ziel, die digitale Souveränität von Staat, Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft zu stärken.
Die Arbeitsbedingungen bei der Einrichtung weichen von denen gewöhnlicher bundeseigener Stellen ab. Laut der Karriereseite der Agentur müssen Beschäftigte lediglich an acht Tagen im Monat vor Ort in Halle anwesend sein. Die restliche Arbeitszeit absolvieren die Mitarbeiter mobil oder remote. Eine Ausnahme bildet die Phase direkt nach der Anstellung: In den ersten sechs Wochen gilt eine Präsenzpflicht vor Ort.
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