Skillsoft-CIO über KI: "Brauchen wir jetzt weniger Juniors? Schwierig"
Aufgewachsen in Irland, studierte Orla Daly International Marketing mit Französisch und Deutsch, bevor ein Master in Technologie sie endgültig in die IT zog. In mehr als zwei Jahrzehnten in den USA baute sie ihre Laufbahn an der Schnittstelle von Technologie und Business auf. Sie weiß gut, wo KI noch überwiegend Theater ist und was die Arbeit von morgen ausmacht. Heute ist sie CIO bei Skillsoft, einem Anbieter für Skills Management im Zeitalter der Zusammenarbeit von Mensch und KI.
Im Interview für unseren aktuellen Newsletter Chefs von Devs sagte Daly: "Wir sehen erste Stellen, an denen KI wirklich verändert, wie Arbeit ausgeführt wird. Die Unternehmen, die damit erfolgreich sind, setzen auf der Task-Ebene an, sie verändern die Ausführung der Arbeit im Detail. Trotzdem klafft noch eine große Lücke zwischen dem Anspruch an KI und dem, was auf Team- oder Ausführungsebene tatsächlich passiert."
Daly selbst nutzt KI sehr oft als Sparringspartner, etwa für Fragen wie: Wie würde eine bestimmte Zielgruppe das aufnehmen? "Hier ist das Profil der Person, die meine Botschaft bekommt – funktioniert das, wie würdest du es verbessern? Die einfachste Variante ist die Frage, ob ein Foliensatz exec-ready oder board-ready ist. Das fand ich wirklich hilfreich." KI als Sparringspartner sei stark – aber nur mit dieser Schicht menschlichen Urteilsvermögens obendrauf.
Was die Jobaussichten fürs mittlere Management angeht, sagte Daly: "Die Rolle einer mittleren Führungskraft dreht sich oft um Koordination, insofern könnte man sagen, KI bringt sie in Gefahr. Ich glaube aber eher, dass es eine Chance für mittlere Führungskräfte ist, mehr Wirkung zu entfalten." Für Berufseinsteiger gelte: "Brauchen wir jetzt weniger Juniors? Schwierig. Ich glaube, man braucht eine Balance. Der richtige Junior bringt eine frische Perspektive und KI-natives Denken mit."
Mehr über Orla Dalys Einschätzung zur Arbeit mit KI lest ihr in der kompletten Ausgabe von Chefs von Devs, die ihr hier kostenlos abonnieren könnt, um sie dann morgen früh in eurem Mail-Postfach zu haben.
Wir machen danach eine Sommerpause und lesen uns dann am 13. August 2026 wieder. Habt einen schönen Sommer!
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