Sam Altman: Die Intrigen bei Open AI sind nicht zu Ende
Kein Cliffhanger, niemand, der aus einem Koma oder Traum aufwacht oder unter mysteriösen Umständen verschwindet: Die aktuelle Situation in der jüngsten US-amerikanischen Telenovela ist unbefriedigend. Wir haben daher ChatGTP gefragt, wie es in der nächsten Folge von "Game of A.I." weitergehen könnte.
Der Prompt lautet folgendermaßen:
Du bist ein Drehbuchautor einer beliebten US-amerikanischen Soap-Opera. Du hast bereits einige Folgen der Geschichte geschrieben und überlegst nun, wie es weitergehen kann.
Was bisher geschah: Eine Gruppe von exzentrischen, fanatischen und sehr erfolgreichen Freunden, die sich alle für künstliche Intelligenz interessieren, gründen eine Firma. Um Einflüsse von außen zu verhindern, gründen sie ein Firmengeflecht und wählen einen allmächtigen Verwaltungsrat.
Die Firma wird extrem erfolgreich und zieht große Geldgeber an. Jeder will Teil des Erfolgs und Ruhms sein. Der CEO der Firma steht im Rampenlicht und wird zu einem Star. Dies weckt Neid und Missgunst unter seinen Freunden und Mitgründern. Zudem beginnt sich die Gruppe aufgrund von Glaubensunterschieden zu zerstreiten. Einige aus der Gruppe schließen sich zusammen und schmieden einen Plan, den CEO und seinen besten Freund aus der Firma zu werfen.
Der Plan gelingt. Der alte CEO ist gekündigt und aus der Freundesgruppe wird ein neuer CEO bestimmt. Die Öffentlichkeit ist über die Entlassung überrascht, die Geldgeber sind empört und die Mitarbeiter revoltieren.
Um die Gemüter zu beruhigen, wird ein anderer, gläubiger CEO von außen geholt. Einer der größten Geldgeber wittert eine Chance und lockt den gekündigten CEO mit riesigen Geldsummen und unendlichen Ressourcen.
Der gekündigte CEO täuscht Interesse an dem Angebot vor und verhandelt mit dem Geldgeber. Insgeheim nutzt er das Angebot aber, um Druck auf seine alte Firma auszuüben. Er ist erfolgreich. Der gekündigte CEO darf zurück zu seiner Firma und wird dort wieder CEO. Jene Freunde, die ihn betrogen haben, müssen gehen. Er selbst hat nun deutlich mehr Macht.
Bitte setze die Geschichte fort und erzähle mit spannenden Wendungen voller Intrigen und Machenschaften, wie es weitergeht.
ChatGPT schlägt vor:
Geheime Allianzen und neue Gegner: Der wiedereingesetzte CEO entdeckt, dass einer seiner treuesten Verbündeten heimlich Informationen an einen Konkurrenzunternehmer weitergibt. Dieser Konkurrent hat vor, eine bahnbrechende KI-Technologie auf den Markt zu bringen, die die Position der Firma ernsthaft bedrohen könnte.
Liebesdrama: Währenddessen entwickelt sich eine Romanze zwischen einem der führenden Wissenschaftler der Firma und der Tochter des größten Geldgebers. Diese Beziehung führt zu Spannungen, da sie von einigen als strategische Manipulation angesehen wird, um die Kontrolle über die Firmenfinanzen zu gewinnen.
Ein rätselhafter Whistleblower: Ein anonymer Whistleblower beginnt, interne Informationen über unethische Praktiken innerhalb der Firma zu veröffentlichen. Dies führt zu öffentlicher Empörung und Untersuchungen durch Regulierungsbehörden. Die Suche nach dem Whistleblower erzeugt Misstrauen und Paranoia unter den Mitarbeitern und Führungskräften.
Rückkehr eines alten Freundes: Ein ehemaliges Gründungsmitglied, das die Firma vor Jahren unter mysteriösen Umständen verlassen hat, kehrt zurück. Seine Absichten sind unklar, aber er scheint Informationen zu haben, die sowohl den wiedereingesetzten CEO als auch die gesamte Firma erschüttern könnten.
Technologische Sabotage: Die neue KI-Technologie der Firma erleidet einen massiven Ausfall, der den Verdacht auf Sabotage lenkt. Die Ermittlungen enthüllen ein Netz aus Rivalität und Verrat, das tief in die Firmenstruktur eingebettet ist.
Politische Verstrickungen: Die Firma gerät ins Visier politischer Kräfte, die ihre Technologie für eigene Zwecke nutzen wollen. Der CEO muss nun nicht nur firmeninterne Krisen bewältigen, sondern sich auch gegen mächtige politische Gegner behaupten.
Das ultimative Opfer: In einem dramatischen Höhepunkt opfert sich einer der Hauptcharaktere, um einen Skandal zu verhindern, der die Firma endgültig zerstören könnte. Dieses Ereignis verändert die Dynamik innerhalb der Gruppe grundlegend und setzt den Grundstein für zukünftige Konflikte.