Restrukturierung: Bei SAP soll jeder Siebte gehen
Beim Softwarehersteller SAP müssen etwa 3.500 SAP-Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Das entspreche 14 Prozent der deutschen Belegschaft, berichtete das Handelsblatt(öffnet im neuen Fenster) .
Das von Vorstandschef Christian Klein initiierte Programm Next Level Transformation sieht dem Bericht zufolge konzernweit den Abbau von bis zu 10.000 Stellen vor. Nach internen Quellen werden etwa 2.800 Mitarbeiter über das Vorruhestandsprogramm ausscheiden, während weitere 700 das Unternehmen mit Abfindungen verlassen.
Bei 20 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Mitarbeiter als Abfindung 33,5 Monatsgehälter plus Sonderzahlungen. Ein Drittel der deutschen Belegschaft ist mindestens 50 Jahre alt.
Indischer Standort gewinnt an Bedeutung
Die Verlagerung von SAP-Arbeitsplätzen nach Indien nimmt laut Handelsblatt derweil konkrete Formen an. In Bengaluru beschäftigt SAP bereits 15.000 Mitarbeiter und hat Pläne zur Verdopplung der Kapazität. Klein bestätigte, dass SAP in Indien künftig mehr Personal als in Deutschland haben werde.
Vertrauen der Belegschaft sinkt
Der Mitarbeiter-Engagement-Index fiel im September um zehn Prozent auf 61 Prozent. Nur 38 Prozent der deutschen Angestellten zeigen volles Vertrauen in den Vorstand.
Die Restrukturierung bringt zudem logistische Herausforderungen mit sich. Mitarbeiter berichteten von schleppendem Wissenstransfer und unklaren Teamstrukturen. Der Betriebsrat kritisierte häufige organisatorische Veränderungen.
Trotz der Zusicherung des Managements, dass Deutschland weiterhin von " zentraler Bedeutung " bleibe, wächst die Sorge vor einer Arbeitsverdichtung. Die verbleibenden Teams müssten nun analysieren, wie die Aufgaben der ausscheidenden Kollegen verteilt würden, schreibt das Handelsblatt.