Recruiting: Mit der KI auf Mitarbeitersuche
Als ChatGPT veröffentlicht wurde, schienen die Möglichkeiten grenzenlos. Auf einmal ließen sich per Interaktion mit einer künstlichen Intelligenz ganz einfach Texte, Ideen und Konzepte erzeugen. Es sollte nicht lange dauern, bis findige Personalverantwortliche das Potenzial für sich entdeckten. Von der Ermittlung des geeigneten Personals über das Optimieren von Stellenanzeigen bis hin zur Personalauswahl - GenAI ist aus den Einsatzmöglichkeiten in der Rekrutierung nicht mehr wegzudenken.
Doch wie wendet man das neue Werkzeug in der Personalrekrutierung am besten an? Gerade in Europa und insbesondere in Deutschland setzen rechtliche Rahmenbedingungen Grenzen. Wir stellen vier Einsatzszenarien vor, die Zeit und Ressourcen beim Erstellen von Anzeigen sparen und helfen, die besten IT-Talente für sich zu begeistern.