Nach KI-bedingten Entlassungen: Personal wird stillschweigend wieder eingestellt
Unternehmen, die schnell viel Personal zugunsten des Einsatzes von KI abgebaut haben, werden diese Stellen voraussichtlich stillschweigend wieder besetzten. Das berichtet The Register(öffnet im neuen Fenster) auf Grundlage einer Analyse des Marktforschungsunternehmens Forrester(öffnet im neuen Fenster) .
Die Neubesetzungen fänden allerdings "im Ausland oder zu niedrigeren Löhnen" statt und beträfen circa die Hälfte der zuvor eingesparten Stellen, heißt es weiter.
"Viele Unternehmen geben an, aufgrund von KI Stellen abzubauen. Einige dieser KI-Einsätze führen zu spektakulären Fehlern und scheitern. In anderen Fällen ersetzt KI menschliche Arbeitskräfte gar nicht. Allzu oft entlässt die Unternehmensleitung Mitarbeiter aufgrund der Zukunftsaussichten von KI" , zitiert The Register aus der Analyse.
Anstieg der Mitarbeiterzahl erwartet
Etwa 55 Prozent der Arbeitgeber sollen es bereits bereuen, Mitarbeiter wegen der Aussichten auf Einsparungen durch KI entlassen zu haben. Eine Mehrzahl (57 Prozent) der für KI-Investitionen verantwortliche Manager erwartet für das Jahr 2026 einen Anstieg der Mitarbeiterzahl. Von einem Rückgang gehen lediglich 15 Prozent aus.
Einen reduzierten Bedarf an Mitarbeitern sieht die Analyse im Personalwesen. Hier könnten KI-gesteuerte Bewerbermanagement- und Personalplanungssysteme die gleiche Servicequalität erreichen, wie menschliche Angestellte.
Die Prognose geht davon aus, dass sich viele Unternehmen dennoch KI-Produkten zuwenden werden, um zumindest den Anschein der KI-Bereitschaft zu erwecken, "wobei nur wenige über die [Fähigkeit] verfügen, echte Technologie von Vaporware zu unterscheiden."
Diese Aussage deckt sich auch mit einem Bericht des Analyseunternehmens Gartner , wonach bis Ende des Jahres 2027 bis zu 40 Prozent der KI-Projekte in Unternehmen wieder eingestellt werden.