Mitarbeiterführung: "Das Team entscheidet selbst, wann es arbeitet"
Die IT-Beratung Qvest Digital AG hat bei unserer letzten Arbeitgeberumfrage für 2025 bei "Kommunikation, Kultur und Teamarbeit" Platz 1 belegt. "Einige Leute sagen, sie könnten woanders 20.000 Euro mehr verdienen, bleiben aber wegen der anderen Vorteile trotzdem," sagt People Lead Moritz Vieth im aktuellen Chefs-von-Devs-Newsletter über die Stimmung im Team.
Einer dieser Vorteile ist die große Transparenz im Unternehmen. Auftragslage, Umsatz, viele wichtige Kennzahlen liegen bei Qvest für die Mitarbeiter offen. "Die kann man nicht nur irgendwo nachlesen, sondern wir stellen sie aktiv alle zwei Wochen vor," sagt Vieth. Zudem würden alle Entscheidungen dokumentiert und verbreitet. Es gebe ein eigenes Team, das die Infos aufbereite und Anlaufpunkt für alle sei, die etwas kommunizieren wollten.
Die Arbeitszeiten bestimmten die Teams selbst. "Wenn ein Team entscheidet, dass der Arbeitstag um 14.00 Uhr beginnt, geht das" , sagt der People Lead. Möglich sei auch, dass Teams sich ihre Urlaube gegenseitig genehmigen, nicht er als Führungskraft.
Die meisten Mitarbeiter seiner Firma hätten eine Vier-Tage-Woche, und niemand solle mehr als 20 Überstunden aufbauen. Deswegen habe man auch, soweit er wisse, kein Problem mit einer "inneren Kündigung" von Mitarbeitern.
Klar laste damit auch Verantwortung auf den Kollegen. Mehr dazu und zur Frage, wie die Transparenz konkret ausgestaltet ist, und wie viele Meetings so eine Organisation braucht, lest ihr im kompletten Interview im Newsletter, den ihr hier kostenlos abonnieren könnt .
Der Chefs-von-Devs-Newsletter erscheint alle zwei Wochen.
Aktuell läuft noch unsere neue große, jährliche Arbeitgeberumfrage für ITler. Schon zum fünften Mal fragen wir euch: Wie geht es euch in eurer Firma? Seid ihr zufrieden mit eurem Gehalt, der Unternehmenskultur, dem Führungsstil eurer Chefs? Bei den letzten Umfragen haben mehr als 10.000 ITler mitgemacht.
Ihr findet die Umfrage hier(öffnet im neuen Fenster) .
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