Mark Zuckerberg: Meta-Mitarbeiter sollen "in der Zukunft leben"

Mark Zuckerberg schwört seine Mitarbeiter auf das Metaversum ein. Die "Metamates" sollen weniger auf kurzfristige Ergebnisse achten.

Artikel veröffentlicht am 16. Februar 2022, 11:29 Uhr, Friedhelm Greis

Mark Zuckerberg schwört seine Mitarbeiter auf das Arbeiten im Metaversum ein. (Bild: EyePress News/Reuters)

Meta-Chef Mark Zuckerberg will mit neu formulierten Firmenzielen den Umbau seines Unternehmens für die virtuelle Welt forcieren. "Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um unsere Werte und unser kulturelles Betriebssystem zu aktualisieren", schrieb Zuckerberg in einer Mail an die Beschäftigten, die für Dienste wie Facebook, Instagram, Whatsapp und Oculus arbeiten. Facebook hat Ende Oktober 2021 seinen Namen in Meta geändert und will damit den Fokus auf die neue virtuelle Umgebung Metaversum (Metaverse) lenken.

Die neuen Werte erinnern dabei teilweise an die alten. So wird aus "Move fast and break things" ("Sei schnell und breche Regeln") nur noch "Move fast". Weitere Schlagworte lauten: "Focus on long-term impact" ("Konzentriere dich auf langfristige Wirkungen"), "Build awesome things" ("Entwickle tolle Sachen"), "Live in the future" ("Lebe in der Zukunft") und "Be direct and respect your colleagues" ("Sei direkt und respektiere Deine Kollegen").

In Abwandlung des Seefahrer-Mottos "Ship, shipmate, self" ("Schiff, Schiffskamerad, ich") schrieb Zuckerberg: "'Bei Meta, Metamates, ich' geht es darum, gute Stewards unseres Unternehmens und unserer Mission zu sein."

Der Hinweis, sich auf langfristige Wirkungen zu konzentrieren, ist dabei auch als Hinweis auf die Investoren zu verstehen. So hat Meta seit Bekanntgabe der jüngsten Quartalszahlen fast ein Drittel seines Börsenwerts verloren. Das wird nicht nur mit dem Rückgang der Nutzerzahlen und der Konkurrenz durch Tiktok, sondern auch mit der Neuausrichtung des Unternehmens in Verbindung gebracht.

Meta-Mitarbeiter sollen Metaversum nutzen

Zuckerberg erläuterte dazu nun: "Der Fokus auf langfristige Wirkung unterstreicht langfristiges Denken und ermutigt uns, den Zeitraum für unsere Effekte zu verlängern, anstatt die kurzfristigen Erfolge zu optimieren. Wir sollten uns den Herausforderungen stellen, die am wirkungsvollsten sein werden, auch wenn die vollständigen Ergebnisse erst in Jahren zu sehen sein werden."

Das "Leben in der Zukunft" bezieht sich vor allem auf das "verteilte und vernetzte Arbeiten" ("distributed work"), das nicht durch die Geographie eingeschränkt werden soll. Meta versteht sich demnach als "distributed-first"-Unternehmen. Die Metamates sollen daher Erstanwender der neuen Produkte sein, "die Menschen dabei helfen, sich gemeinsam präsent zu fühlen, egal wo sie sich befinden".