Leseraufruf: Golem.de sucht Worst Practices
Bugs, Sicherheitslücken, veraltete Software und kaputte Werkzeuge nerven und stören beim Weiterkommen bei der Arbeit. Und sobald der Job nicht mehr alleine bewältigt wird, sondern im Team, entwickeln sich zwangsläufig – geplant oder ungeplant – Abläufe, Prozesse und eine Aufgabenverteilung, die eigentlich nur zum Schlechtesten aller Beteiligten funktionieren. Bis hin zu der Selbsterkenntnis, dass Entwickler eigentlich nicht mehr arbeiten. Wir wollen von diesen Worst Practices erfahren.
Wir alle haben schon von Vorgesetzten gehört, die lieber programmieren als Führungsaufgaben zu übernehmen, oder führen, ohne Ahnung zu haben. Oder von einer Technikabteilung, die dir Hardware stellt, die du aber noch nicht benutzen darfst, weil Freigaben fehlen. Viel zu oft müssen produktive Teams außerdem ihre Zeit in Meetings vertrödeln, für die ein paar E-Mails auch gereicht hätten. Doch schlimmer geht immer.
Wir kennen zum Beispiel Bauplanungen, wo der Grundstein plötzlich drei Meter über dem Bodenniveau ist, denn, "die Karten haben wir doch immer schon ohne Probleme benutzt". Wir kennen auch: Hochhausbauten, bei denen die U-Bahn absackt; Flughäfen, in denen sich das Licht nicht ausschalten lässt; Museen die für ein Jahrzehnt schließen müssen, weil die ausgestellten Objekte fest in das Gebäude verbaut sind; neue Funkgeräte, die sich nicht einbauen lassen; oder Züge, die am Bahnhof durchfahren, statt wie geplant zu halten.
Solche Fails geschehen vielfach aus Betriebsblindheit und erwachsen aus – Worst Practices. Wir suchen dafür Beispiele aus der IT!
Du warst schon einmal in einem Rechenzentrum ohne Strom? Euer Log-Server ist ein zehn Jahre altes Intel-Atom-Netbook auf dem Server-Rack, das nie ausgeschaltet werden darf? Deine Hardware-Abteilung bastelt Stecker und Kabel, die keine DIN- oder TÜV-Prüfung erfüllen könnten? Dein Softwareprojekt ist irgendwas zwischen eierlegender Wollmischsau und Wolpertinger, kann aber trotzdem nichts außer Spaghetti-Code?
Erzähl uns davon und vor allem, wie es dazu kommen konnte. Wie? Schreib uns ein paar Sätze dazu unter dem Betreff "Worst Practices" an schreiben@golem.de. Beschreib uns kurz, wer du bist und was dich nervt.
Du schreibst selbst – oder wir für dich
Wir wollen deine Geschichte hören und sie veröffentlichen, auch anonym, wenn das Thema zu heikel ist. Ob du sie selbst aufschreibst oder jemand aus unserer Redaktion sie aufnimmt und für dich schreibt – beides ist möglich.
Wichtig ist nur: Wir wollen echte Worst Practices aus dem echten ITler-Leben und bitte kein Kollegen-Bashing. Vielleicht findet sich in der Diskussion mit anderen Lesern für manches ja sogar eine Lösung?