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John Ternus: Neuer Apple-CEO will Produkte noch schneller veröffentlichen

Aktuell kommen neue Apple-Geräte im Frühling und Herbst. Das könnte sich bald ändern. Dafür werden auch einige Middle-Manager entlassen.
/ Oliver Nickel
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John Ternus ist seit einem Monat neuer CEO bei Apple. (Bild: Karl Mondon/AFP)
John Ternus ist seit einem Monat neuer CEO bei Apple. Bild: Karl Mondon/AFP

Seit dem 1. September ist John Ternus offiziell als neuer Apple-CEO (g+) im Amt. Der Manager plant wohl auch diverse Umstrukturierungen innerhalb des Unternehmens. So soll Apple schneller arbeiten und in kürzeren Abständen Produkte auf den Markt bringen. Das berichtet(öffnet im neuen Fenster) der durch Apple-Insider informierte Bloomberg-Journalist Mark Gurman.

Demnach will Ternus weg von den klassischen Release-Fenstern bei Apple. Aktuell werden neue Produkte im Frühjahr und im Herbst eines Jahres vorgestellt, wobei sich Herbst-Releases oft auch in mehrere Veröffentlichungen aufteilen. Werden im September etwa neue Macs und iPhones vorgestellt, kommen kurz darauf auch neue Macbooks auf den Markt. Die hauseigene Konferenz WWDC im Sommer bereitet derweil auf neue Softwareupdates vor.

Stellen gekürzt

Doch nicht nur die Abstände zwischen Releases sollen kürzer werden, Ternus will auch diverse Stellen im Unternehmen streichen. Solche Personalkürzungen geschehen demnach im mittleren Management. Wege zwischen den Teams und den Entscheidern sollen so beschleunigt werden.

Viele Stellen werden auch direkt in den Teams gekürzt. Das betrifft vor allem Abteilungen rund um die Sprachassistentin Siri, die KI-Entwicklung und das Apple Vision Pro. Letzteres wurde schon zuvor als eher fehlgeschlagenes Produkt bezeichnet.

Einige Personen sprechen zudem davon, dass Apple bis zu 5.000 Stellen im Bereich Apple Care streichen wollte. Die menschlichen Angestellten sollten durch KI-Agenten ersetzt werden. Dieser Plan wurde aber wohl wieder verworfen.

Generell scheint aktuell ein hektisches Arbeitsklima bei Apple zu herrschen. Angestellte warnen laut Bloomberg davor, schnell Ergebnisse zu erwarten. Es könne einige Jahre dauern, bis Arbeitsprozesse umgestellt seien.


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