Jobmarkt: Firmen, investiert in Juniors!

Aktuell verweigern sich viele Unternehmen der nächsten Generation – das ist fatal. Sie sollten sich erst recht um Juniors bemühen, dafür gibt es viele Wege.

23. Juni 2025 um 13:30 Uhr / Ein Ratgebertext von Franziska Hauck

Viele Firmen wollen in der aktuellen Wirtschaftslage keine jungen Entwickler einstellen, sie sollten aber. Bild: Image by StockSnap from Pixabay

Der IT-Arbeitsmarkt ist aktuell weit entfernt von seinem einstigen Boom. Nach den Hochzeiten 2021 und 2022, in denen Tech-Unternehmen massiv rekrutierten und Gehälter schnell anstiegen, ist eine Stagnation eingetreten. Die Zahl der Stellenanzeigen bleibt auf dem Niveau der Vorjahre, Gehälter wachsen nicht mehr und die Unsicherheiten der Wirtschaft bremsen Investitionen in neue Talente.

Besonders betroffen ist die Softwareentwicklung, wo sich laut einer Analyse von Indeed, einer der größten Stellenbörsen, ein Rückgang von Stellenanzeigen abzeichnet . Trotz der anhaltenden Nachfrage nach IT-Fachkräften zögern Unternehmen in diesen unsicheren Zeiten, Neueinstellungen vorzunehmen. Warum das der falsche Weg ist – und wie man es besser macht.