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6. Es fehlt eine klare Richtung, in die sich das Unternehmen bewegen möchte

Es ist erfüllend, Teil eines Unternehmens zu sein, das eine sinnvolle Arbeit leistet, die einen Mehrwert für die Kunden schafft. Wer bei einem solchen Unternehmen arbeiten möchte, will natürlich auch dazu beitragen, dass es seine Ziele erreicht. Das bedeutet aber auch, dass das Unternehmen Ziele haben muss. Oder?

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Ich wurde von einem Startup mit Sitz in San Francisco über Angellist kontaktiert. Ich hatte ein erstes Gespräch mit einem Recruiter des Unternehmens, danach ein telefonisches, fachliches Bewerbungsgespräch.

In beiden Gesprächen gab es eine Menge Unklarheiten über die Ausrichtung und die Ziele des Unternehmens - und das, obwohl viel über das Unternehmen erzählt wurde. Ich erinnere mich daran, dass ich unter anderem fragte, wie man mit der wachsenden Konkurrenz umgehen würde. Leider waren die Antworten darauf offensichtlich nicht besonders gut. Die Firma wurde später von der Konkurrenz aufgekauft.

Bei einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Sie, Ihre Fähigkeiten und Ihre spezielle Erfahrung. Ebenso wichtig ist, dass das Unternehmen in der Lage ist, Ihnen seine Vision zu verkaufen und Ihnen zu vermitteln, was es zu erreichen hofft.

Wenn ich mich bei einem Unternehmen bewerbe, habe ich eigentlich schon vor, dort die nächsten zwei bis fünf Jahre zu arbeiten. Wenn aber meine Vision für meine berufliche Laufbahn nicht mit der Vision des Unternehmens übereinstimmt, ist das ein Missverhältnis, das nicht ignoriert werden sollte.

Fazit

Manchmal konzentrieren wir uns zu sehr darauf, den Job zu bekommen, für den wir uns beworben haben. Natürlich ist das wichtig. Genauso wichtig (oder sogar noch wichtiger) ist aber, einen erfüllenden Job zu haben. Für mich bedeutet Erfüllung, in ein Unternehmen zu kommen, das eine klare Vision hat, und das in einer Position, die für das Geschäft des Unternehmens entscheidend ist und Möglichkeiten der Weiterentwicklung bietet.

Die Kunst der Gehaltsverhandlung

Ich hoffe, dass die Warnsignale, die ich Ihnen beschrieben habe, Sie in die Lage versetzen, bessere Entscheidungen zu treffen, bei welchen Unternehmen Sie arbeiten möchten. Ich würde generell nicht dazu raten, eine Entscheidung aufgrund von einem oder zwei dieser Signale zu treffen. Wenn Sie aber mehrere wahrnehmen, sollten Sie sie nicht ignorieren. Ich wünsche Ihnen das Beste auf Ihrem Karriereweg.

Wenn Sie jemals jemanden brauchen, der ein Probegespräch mit Ihnen führt, können Sie hier einen Termin vereinbaren oder mich direkt auf Twitter erreichen: @meekg33k.

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 4. Geringe Motivation der Gesprächspartner
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frommelow 22. Apr 2021 / Themenstart

Bullshit, das hat schlicht und ergreifend rechtliche Gründe. Wenn Absagen zu ehrlich...

allgaier 21. Apr 2021 / Themenstart

Ich hatte aufgrund verschiedener Jobwechsel schon diverse Einstellungsgespräche, alle...

ilovekuchen 21. Apr 2021 / Themenstart

Die personaler müssen sich selbst gegenüber ihre unqualifizierte Bauchentscheidung...

StaTiC2206 20. Apr 2021 / Themenstart

sowas hatte ich auch schon mal gehabt. Es war von Anfang an bekannt, was ich haben will...

mke2fs 20. Apr 2021 / Themenstart

Bei anderen Ländern kennt man nur die Oberfläche, beim eigenen kennt man alle Seiten. Ist...

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