In eigener Sache: Braucht man Chefs von Devs überhaupt?
Im heute neu erscheinenden Newsletter von Golem.de stehen die Chefs von Devs im Mittelpunkt. Egal, ob Sie Leiter der IT-Abteilung im Mittelstandsunternehmen oder CIO beim Dax-Konzern sind, egal ob Vorgesetzter von Admins oder Kopf der Entwickler: Chefs von Devs befasst sich alle zwei Wochen kompakt und fokussiert mit den Themen, die für IT-Entscheider im DACH-Raum wirklich wichtig sind und vernetzt alle, die IT-Teams führen und Entscheidungen treffen.
Die erste Ausgabe beginnt mit der ketzerischen Frage, wie viele Chefs man braucht. Wenn es nach den Mitgliedern der Software-Agentur Ctrl.Alt.Coop(öffnet im neuen Fenster) geht, lautet die Antwort: keine. Vor vier Jahren als eingetragene Genossenschaft gegründet, sind hier alle Angestellten gleichzeitig Miteigentümer mit einem Einheitsgehalt, die bei allem demokratisch mitentscheiden dürfen. Zwei Mitglieder des Kollektivs erklären in der ersten Ausgabe des Newsletters, wie das funktioniert.
Denn selbst über Gehaltserhöhungen wird im Plenum abgestimmt. "Wir kennen den Vorwurf, dass nichts mehr passiert, wenn man demokratisch wird und es ist jetzt auch nicht völlig aus der Luft gegriffen" , sagt Mitgründer Jonatan Zint im Newsletter. Gleichzeitig können gemeinsam getroffene Entscheidungen aber später für mehr Effizienz und zufriedenere Mitarbeiter sorgen. Für ihn ist es ein Tausch: "Man verliert vielleicht die schnelllebige Entscheidungskultur einer hierarchischen Organisationsform, aber gewinnt an anderer Stelle sehr viel Zeit und Geld."
Neugierig auf mehr geworden? Das ganze Gespräch und weitere Inputs und Denkanstöße zu einer hierarchiefreierer Arbeitsorganisation in IT-Berufen lesen Abonnenten des Newsletters jetzt schon, bevor es in zwei Wochen um ein neues Thema geht. Egal ob CTO, Technical Director oder IT-Profi: Alle Interessierten können den Newsletter kostenlos hier abonnieren(öffnet im neuen Fenster) . Die erste Ausgabe von Chefs von Devs ist heute erschienen, eine neue Ausgabe kommt dann in zwei Wochen per E-Mail in den Posteingang – und hilft dabei, die Kolleginnen und Kollegen aus der Branche besser kennenzulernen.
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