Nur noch knapp über die Hälfte der Beschäftigten mit Tarifvertrag

"In Zeiten des Fachkräftemangels können wechselwillige IT-Spezialisten gute Einkommenssprünge machen", sagte Rehm. Viele Beschäftigte würden aber nicht häufig wechseln, sondern bei ihrem Arbeitgeber angemessene Erhöhungen bekommen wollen. "Das lässt sich in der Breite für die meisten Beschäftigten nur mit tariflichen Entgelterhöhungen realisieren."

Wie viele der IT-Unternehmen tarifgebunden sind, wollte oder konnte der Gewerkschaftler nicht sagen, nur so viel: "Es sind nach wie vor zu wenige IT-Unternehmen in der Tarifbildung. Und viele Beschäftigte in der IT sind nicht gut informiert über die Vorteile, die ein Tarifvertrag mit sich bringt." Neben Einkommen werden in solchen Verträgen etwa Arbeitszeiten geregelt.

In den Genuss solcher Vereinbarungen zwischen Gewerkschaften und Wirtschaftsverbänden kommt allerdings nur noch eine knappe Mehrheit der Beschäftigten. Im Jahr 2021 arbeiteten 43 Prozent der Beschäftigten in Betrieben mit Branchentarifvertrag und 9 Prozent mit einem Firmen- oder Haustarifvertrag.

Ein Viertel aller Unternehmen hatte sich einem tariffähigen Verband angeschlossen und 2 Prozent aller Firmen hatten einen Firmen- oder Haustarifvertrag abgeschlossen. "Nachdem wir jahrelang einen rückläufigen Trend in der Branchentarifbindung beobachten konnten, blieben die Zahlen 2021 stabil", sagte Susanne Kohaut, wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsbereich Betriebe und Beschäftigung am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.

Zwischen 1990 und 2020 ging der Anteil der Beschäftigten in Betrieben mit Tarifbindung um rund 30 Prozent zurück. Als Hauptursache für den Rückgang führt das Institut der Deutschen Wirtschaft den Strukturwandel an.

Neue Firmen wollen sich oft nicht an Tarif binden

Neu gegründete Unternehmen, etwa IT-Firmen, wollen sich häufig nicht an einen Tarif binden. Andere Betriebe verlassen die Tarifbindung, weil sie die Regelungen als einengend empfinden.

Dass der Abwärtstrend zumindest ausgesetzt ist, ist eine gute Nachricht zum 150. Geburtstag der Gewerkschaft: Im Mai 1873 wurde der erste Flächentarifvertrag in Deutschland zwischen der Organisation der Drucker und dem Verband der Druckereibesitzer vereinbart.