Holacracy: Die Hierarchie der Kreise

Holacracy schafft den Chef ab und gibt Mitarbeitern mehr Einfluss. Das Organisationskonzept kann guttun, aber nicht alle kommen damit klar.

Ein Bericht von Jan Wittenbrink veröffentlicht am
Ein Teilnehmer des Treffens Holacracy Forum erklärt anderen Teilnehmern das Prinzip.
Ein Teilnehmer des Treffens Holacracy Forum erklärt anderen Teilnehmern das Prinzip. (Bild: Holacracy.org)

Fünf Jahre ist es her, dass in der Tübinger Softwarefirma itdesign eine Verfassung unterschrieben wurde und in Kraft getreten ist. Sie enthält fünf Artikel mit Unterpunkten wie Delegation von Kontrolle, Modifikation von Sub-Zirkeln oder Abbau nicht-valider Governance.


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