Holacracy: Die Hierarchie der Kreise
Holacracy schafft den Chef ab und gibt Mitarbeitern mehr Einfluss. Das Organisationskonzept kann guttun, aber nicht alle kommen damit klar.

Fünf Jahre ist es her, dass in der Tübinger Softwarefirma itdesign eine Verfassung unterschrieben wurde und in Kraft getreten ist. Sie enthält fünf Artikel mit Unterpunkten wie Delegation von Kontrolle, Modifikation von Sub-Zirkeln oder Abbau nicht-valider Governance.