Elon Musk: Tesla entlässt Supercharger-Team
Die Entlassungswelle bei Tesla geht weiter. Der US-Elektroautohersteller entlässt noch einmal mehrere hundert Mitarbeiter, darunter verdiente Führungskräfte. Das hat Tesla-Chef Elon Musk angekündigt.
Demnach entlässt Tesla das Team um Rebecca Tinucci, das für die Supercharger zuständig ist. Das berichtet das auf Elektromobilität spezialisierte US-Onlinenachrichtenangebot Electrek(öffnet im neuen Fenster) . Zuerst berichtete das Onlinemagazin The Information(öffnet im neuen Fenster) .
Tinucci war für die Einführung der Supercharger zuständig; ihr Team besteht aus rund 500 Beschäftigten, von denen die meisten gehen müssen. Neben Tinucci entlässt Tesla eine weitere Führungskraft: Daniel Ho, Leiter des Fahrzeugprogramms und ehemaliger Programmmanager für das Model S, Model 3 und Model Y.
Schließlich setzt Tesla einen Großteil des Teams von Rohan Patel frei. Patel war Bereichsleiter für Politik und Geschäftsentwicklung, er hat seinen Posten kürzlich aufgegeben und Tesla verlassen.
Wie geht es weiter mit den Superchargern?
Unklar ist, wie sich die Auflösung des Supercharger-Teams auf den Ausbau der Ladeinfrastruktur auswirken wird. Laut aktuellem Quartalsbericht gehören die Supercharger zu den Bereichen, in die das Unternehmen investieren will. In Musks Mail heißt es lediglich, Tesla werde die im Bau befindlichen Supercharger fertigstellen und weiterhin neue bauen.
Tesla kündigte Mitte April an, jeden zehnten der weltweit rund 140.000 Beschäftigten zu entlassen, also mindestens 14.000 Mitarbeiter . Das betrifft auch den Standort in Grünheide, wo 400 Stellen gestrichen werden sollen . Zuvor gab es Gerüchte , dass bis zu 20 Prozent der Belegschaft gehen müssten.
Tesla verliert wichtige Führungskräfte: Nach der Entlassungswelle verließ neben Patel auch Drew Baglino das Unternehmen. Beide sind mutmaßlich freiwillig gegangen. Baglino leitete die Antriebs- und Akkuentwicklung.
Musk schrieb in seiner Mail: "Hoffentlich machen diese Maßnahmen deutlich, dass wir bei der Personal- und Kostenreduzierung absolut hard core sein müssen. Einige der Führungskräfte nehmen das ernst, die meisten aber noch nicht."
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