Computacenter: So gewinnt ein IT-Unternehmen Mitarbeiterinnen

Frauen hätten weniger Interesse an IT-Berufen als Männer und daran könne man nichts ändern, wird oft behauptet. Der IT-Dienstleister Computacenter hat andere Erfahrungen gemacht.

14. August 2018 um 12:00 Uhr / Ein Interview von Juliane Gringer

Caroline de Lorenzi, Director Workplace Sales bei Computacenter Bild: Computacenter

Es ist unbestritten, dass Frauen in IT-Berufen weit weniger vertreten sind als Männer. Heftig umstritten ist, ob dagegen etwas unternommen werden kann - und sollte. Golem.de hat bei Unternehmen nachgefragt und vom Computacenter eine klare Antwort bekommen: ja. Der IT-Dienstleister arbeitet seit einiger Zeit gezielt daran, als Arbeitgeber für Frauen attraktiver zu werden, und davon profitieren auch die Männer.

"Ich lebe es selbst vor, dass man mit viel Leidenschaft für das Thema IT Beruf und Familie sehr gut verbinden kann" , sagt Caroline de Lorenzi. Sie ist Director Workplace Sales und leitet ein 39-köpfiges Team - mittlerweile mit einer "schönen Quote an weiblichen Mitarbeitern und Teilzeitkräften" , nämlich 50 Prozent. Wie hat sie das gemacht?