Büropflicht: Amazons Homeoffice-Verbot frustriert Mitarbeiter
Eine kürzlich von Blind, einer Online-Plattform für Angestellte, durchgeführte Umfrage hat eine erhebliche Unzufriedenheit unter den Amazon-Mitarbeitern hinsichtlich der neuen Rückkehr-ins-Büro-Richtlinie ergeben .
Die von CEO Andy Jassy angekündigte Richtlinie sieht vor, dass die allermeisten Mitarbeiter ab 2025 fünf Tage pro Woche im Büro arbeiten müssen.
Die Umfrage, an der 2.585 verifizierte Amazon-Mitarbeiter in den USA teilnahmen, ergab, dass eine überwältigende Mehrheit der Beschäftigten mit der Entscheidung, die Möglichkeit das Homeoffice abzuschaffen, unzufrieden ist. Bisher erlaubte Amazon seinen Mitarbeitern, bis zu zweimal pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
In Jassys Memo, das am 16. September verschickt wurde, werden eine verbesserte Zusammenarbeit, Brainstorming und Innovation als Gründe für die Umstellung auf Vollzeit-Büroarbeit angeführt. Die Umfrageergebnisse deuten jedoch darauf hin, dass die Mitarbeiter diese Sichtweise möglicherweise nicht teilen.
Laut den Ergebnissen von Blind(öffnet im neuen Fenster) erwägen 73 Prozent der befragten Amazon-Mitarbeiter, sich nach einer neuen Arbeitsstelle umzusehen. Darüber hinaus gaben 80 Prozent der Befragten an, jemanden bei Amazon zu kennen, der aufgrund der Richtlinie über eine Jobsuche nachdenkt.
Bedenken hinsichtlich der Mitarbeitermoral und -bindung
Die Umfrage ergab außerdem, dass 32 Prozent der Beschäftigten bereits jemanden kennen, der aufgrund der bevorstehenden fünftägigen Büro-Arbeitswoche gekündigt hat.
Einige Beschäftigte haben auf Online-Plattformen wie Reddit ihre Frustration über die Richtlinie zum Ausdruck gebracht. Ein Nutzer hob den offensichtlichen Widerspruch zwischen der Vorschrift und dem Klimaversprechen von Amazon hervor und merkte an, dass die Verpflichtung der Beschäftigten, täglich zu pendeln, im Widerspruch zu den Umweltverpflichtungen zu stehen scheint.
Ein Mitarbeiter, der in Blinds Blogbeitrag(öffnet im neuen Fenster) zitiert wird, gab an, dass er sich wegen der fünftägigen RTO-Richtlinie "entmutigt" fühle, und nannte dies als Grund, die Frage, ob er Kinder haben wolle, noch einmal zu überdenken.
Andere große Technologieunternehmen, darunter Apple, Microsoft und SpaceX, haben Berichten zufolge aufgrund von Büro-Richtlinien hochrangige Mitarbeiter verloren.