Befristung bei IT-Jobs: Illegale Hinhaltetaktik

Arbeitsverträge mehrmals befristet zu verlängern, ist in der IT-Branche gängig, aber oft eigentlich nicht erlaubt. Vor allem nicht im Support.

Artikel von Harald Büring veröffentlicht am
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Viele Firmen, auch im IT-Bereich, stellen neue Mitarbeiter nur ein, wenn sie einen befristeten Arbeitsvertrag abschließen. Häufig bleibt es aber nicht bei einer Befristung, manche Unternehmen halten ihre Mitarbeiter so über Jahre hin.


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