Arbeitgeber in Deutschland: Der Frust von deutschen IT-Angestellten steigt
Unzufriedenheit und Perspektivlosigkeit dominieren den Joballtag vieler IT-Fachleute in Deutschland. Das ist das Ergebnis der großen Golem-Arbeitgeberumfrage 2025 . Besonders auffällig ist, dass deutlich weniger Unternehmen eine Punktzahl erreicht haben, die für eine Bewertung als Top-Arbeitgeber ausreicht. ITler senden damit ein eindeutiges Zeichen an ihre Arbeitgeber.
Während IT-Spezialisten vor einigen Jahren noch gefragt waren, schätzen nun viele einen Wechsel des Arbeitgebers oder eine Eigenkündigung als risikoreich ein – und das unabhängig von der Unternehmensgröße. Knapp ein Viertel der Befragten plant dennoch einen Jobwechsel in den kommenden zwölf Monaten.
Diese Entwicklung wird von einem drastischen Rückgang offener Stellen und einem erwarteten Stellenabbau in der IT begleitet, wie das Institut der deutschen Wirtschaft und der Branchenverband Bitkom im August 2025 meldeten.
Hinzu kommt, dass trotz zurückhaltender Neueinstellungen immer noch viele Fachkräfte die IT-Abteilung in ihrem Unternehmen als tendenziell unterbesetzt wahrnehmen. Nur jeder Vierte hält die Personaldecke für optimal.
Umso wichtiger ist es daher, dass sich Angestellte in der IT im Unternehmen ihres Arbeitgebers wohlfühlen. Welchen Unternehmen das besonders gut gelingt, haben wir zum fünften Mal zusammen mit unserem Partner Fittkau & Maas Consulting ermittelt. Den ersten Platz auf unserer Liste ausgezeichneter Arbeitgeber belegte dieses Mal das Kölner Softwareentwicklungsunternehmen Skillbyte.
Gefühl von Stillstand und Rückschritt
In unserer fünften Befragung wollten wir wieder wissen, wie es IT-Fachleuten in ihren Unternehmen im Vergleich zum Vorjahr geht. Dabei hat sich gezeigt, dass ITler kritischer auf ihre berufliche Realität blicken. Egal, ob es um die wirtschaftliche Situation des Arbeitgebers, dessen strategische Ausrichtung, der Stimmung im Unternehmen oder die individuelle Arbeitssituation geht: Es dominiert das Gefühl von Stillstand und Rückschritt. Lediglich 20 bis 29 Prozent nehmen in diesen Bereichen eine Verbesserung wahr.
An unserer jährlichen Umfrage nahmen in diesem Jahr 12.492 Personen teil, es flossen 3.050 vollständige Arbeitgeberbewertungen in das Ergebnis ein. Die Befragung fand vom 2. Juni bis zum 16. Juli 2025 statt, die Einladung zum Online-Fragebogen wurde über mehrere Golem-Kanäle ausgespielt.
Die Basis bildeten 58 einzelne Bewertungskritierien. Wer mehr zur Methodik der Umfrage erfahren möchte findet die Informationen hier .
Insgesamt konnten wir 106 Unternehmen aus den abgegebenen Bewertungen indexieren, im Vergleich zu 116 im Vorjahr. Erschreckend ist allerdings, dass nur noch 33 Firmen eine Bewertung von 8,0 oder höher erreichten und damit auf unserer Liste der besten IT-Arbeitgeber landen konnten. Im Jahr 2024 waren es noch 59.
Die nun deutlich kürzere Liste enthält auch 16 Unternehmen, die bereits im Vorjahr eine Top-Platzierung erreichen konnten. Sechs weitere Unternehmen der diesjährigen Top-Liste sind Aufsteiger, die ihre Bewertung im Vergleich zu 2024 verbessern konnten. Auffällig ist, dass es sich hier um sehr bekannte Unternehmen handelt.
Die Top-3-Arbeitgeber und was Angestellten dort besonders gefällt
Unsere Umfrageteilnehmer legen den größten Wert auf gute Zusammenarbeit im Team. Darauf folgen, gleichauf, ein guter Führungsstil und ein gutes Betriebsklima im Unternehmen. In diesen und anderen Punkten macht Skillbyte aus Köln offenbar vieles richtig und wurde mit 9,87 Punkten am höchsten bewertet.
Besonders gut bewerteten die Angestellten die Kommunikation im Unternehmen, die Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie die Qualität der bereitgestellten Arbeitsmittel. Auch die Bereitschaft, ihren Arbeitgeber weiterzuempfehlen, ist bei Skillbyte am deutlichsten ausgeprägt. Ebenfalls geschätzt werden der gute Führungsstil sowie die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Den zweiten Platz belegt Vector Informatik aus Stuttgart. Das Softwareentwicklungsunternehmen erreichte eine Wertung von 9,86 und damit dieselbe Punktzahl wie im Vorjahr. In der Bewertung werden vor allem das Gehalt und die Arbeitgeberleistungen hervorgehoben. Die Bereitschaft der Angestellten, das Unternehmen weiterzuempfehlen, ist ebenfalls sehr hoch.
Platz drei geht an den in Berlin ansässigen Softwareentwickler BettercallPaul. Das Unternehmen erreichte eine Bewertung von 9,85 Punkten und wird vor allem für gute Weiterbildungsangebote geschätzt. Die Umfrageteilnehmer loben zudem die Kommunikationskultur und zeigen ebenfalls eine hohe Bereitschaft, ihren Arbeitgeber weiterzuempfehlen. BettercallPaul erreichte in unserer Umfrage im Jahr 2023 eine Bewertung von 9,72. Im Jahr 2024 war das Unternehmen nicht vertreten, nutzte die Zeit aber offensichtlich, um sich zu verbessern.
Die Plätze vier bis sechs werden von der Beratungsgesellschaft ACG Automation Consulting Group aus Frankfurt am Main, dem IT-Beratungsunternehmen Sedevo aus Stuttgart und dem Softwareentwickler Combit in Konstanz belegt. Auf den Plätzen sieben bis zehn folgen das IT- Consultingunternehmen HiSolutions aus Berlin (Platz 1 im Jahr 2023), das Medizin-Sicherheitstechnikunternehmen Dräger aus Lübeck, der Softwareentwickler Accelerated Solutions (Accso) aus Darmstadt und die Techniker Krankenkasse.
Die Gewinner der Einzelkategorien und wichtige Fragen
Für die Bewertung des Arbeitslebens befragten wir Arbeitnehmer zu den folgenden Kategorien:
- Gehalt und Arbeitgeberleistungen
- Kommunikation, Kultur und Teamarbeit
- Führungsstil
- Health, gesundheitliche Rahmenbedingungen
- soziale und gesellschaftliche Verantwortung
- Sinnstiftung und Wertekompass
- Flexibilität von Arbeitszeit und -ort
- Arbeitsmittel-Ausstattung
- berufliche Perspektiven, Weiterbildung
- Weiterempfehlungsbereitschaft
- Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität
Die Auswertung der Top 10 in den einzelnen Kategorien gib es hier . Diese ist besonders interessant, weil dort auch Arbeitgeber vertreten sind, die es trotz ihrer individuellen Stärken nicht in die Bestenliste geschafft haben.
Wo sind die Aussichten auf Gehaltssteigerungen besonders gut?
Neben Fragen zur Höhe des Grundgehalts, Aussichten auf Gehaltssteigerungen und Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld fragten wir auch nach der Leistungsgerechtigkeit der Bezahlung und Zusatzleistungen. In dieser Kategorie belegte die Techniker Krankenkasse den ersten Platz.
In welcher Firma herrscht die beste Stimmung?
In dieser Kategorie sind das Betriebsklima, die Teamorientierung und ein wertschätzender Umgang der Kollegen untereinander entscheidend für eine gute Platzierung. Auch der Umgang mit Konflikten und Fehlern, eine effektive Projektplanung sowie klare und realistische Zielvorgaben beeinflussen das Ergebnis positiv. Auch hier macht Skillbyte wieder vieles richtig und Platz 1 in der Kategorie.
Welcher Arbeitgeber bietet den besten Führungsstil?
Wir wollten von den Umfrageteilnehmern in dieser Kategorie nicht nur wissen, wie kompetent ihre Chefs sind, sondern auch, ob die Führungskräfte ihre Mitarbeiter motivieren können. Auch die Fähigkeit von Entscheidungsträgern, Kritik und Anregungen entgegenzunehmen, floss in die Bewertung ein. Hier sicherte sich das inoffiziell auch The Nerd Group genannte IT-Beratungsunternehmen TNG Technology Consulting die beste Platzierung. Im Gesamtranking verpasste das Unternehmen unsere Bestenliste knapp mit dem elften Platz.
Wo wird besonders auf Mental Health geachtet?
Das Thema dieser Kategorie ist zu einem der wichtigsten Anliegen von ITlern geworden. Fragen nach der Höhe des Stresslevels und der Work-Life-Balance werden als mindestens ebenso wichtig betrachtet wie das Gehalt. Das zeigte schon unsere Golem-Studie zur Gesundheit von ITlern .
Wir wollten außerdem wissen, ob der Arbeitgeber konkrete Unterstützung bei persönlichen Problemen bietet oder Programme für Gesundheit, Fitness und Coachings im Angebot hat. Hier wurde der Energiekonzern E.ON am besten bewertet.
Welcher Arbeitgeber übernimmt am meisten soziale Verantwortung?
Die Förderung von Diversität, soziales Handeln und Nachhaltigkeit sind so etwas wie die Softskills der Arbeitgeber. Von den Umfrageteilnehmern wollten wir deshalb wissen, welche Firmen die meiste gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Die beste Bewertung erzielte der Softwareentwickler Eviden Deutschland.
In welchem Unternehmen sind Sinnstiftung und Wertekompass besonders ausgeprägt?
Bei dieser Frage ging es uns darum, ob sich Arbeitnehmer mit der Kultur und den Werten im Unternehmen identifizieren können und ob sie ihre Arbeit als sinnvoll erachten. Hier kam HiSolutions auf den ersten Platz. In der Gesamtwertung erreichte das Unternehmen den siebten Platz.
In welchem Unternehmen sind Arbeitszeit und -ort besonders flexibel gestaltet?
Angemessene Arbeitszeiten und ein erträgliches Arbeitspensum sind nur zwei der Dinge, die für eine gute Platzierung in der Kategorie nötig sind. Hinzu kommen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und für Arbeitnehmer vorteilhafte Homeoffice-Regelungen. Das wurde bei Skillbyte besonders gut bewertet.
Wo gibt es die beste Ausstattung mit Arbeitsmitteln?
Hier haben wir gefragt, ob die eingesetzte Soft- und Hardware auf aktuellem Stand und hohem Niveau ist. Und ob Mitarbeiter bei der Auswahl ihrer Arbeitsmittel mitbestimmen dürfen, ob die Arbeitsplätze gut ausgestattet sind. Skillbyte schnitt hier ebenfalls am besten ab.
Welches Unternehmen bietet die besten beruflichen Perspektiven?
Welche Aufstiegschancen haben Angestellte und bietet der Arbeitgeber Weiterbildungsmaßnahmen an? Wie gut sind die Onboarding- und Einarbeitungsprozesse für neue Mitarbeiter? Die beste Bewertung erhielt BettercallPaul von seinen Angestellten.
Welchen Arbeitgeber empfehlen Mitarbeiter besonders gern weiter?
Würde ich meinen aktuellen Arbeitgeber an Familie/Freunde/Bekannte weiterempfehlen, lautete die einfache Frage in dieser Kategorie. Am häufigsten mit Ja antworteten die Angestellten von Dräger.
Wo sind Mitarbeiter besonders zufrieden und loyal?
Diese Kategorie bewertet, ob Angestellte gern für ihren Arbeitgeber tätig sind und dieser mitarbeiterorientiert agiert. Die beste Bewertung gaben die Mitarbeiter von Vector Informatik für ihr Unternehmen ab.
Ihr Unternehmen ist noch nicht in der Umfrage vertreten? Im nächsten Jahr haben Sie eine neue Chance auf eine Platzierung – sofern Ihre ITler zufrieden sind.
Wir sind gespannt auf Erfahrungsberichte zu den platzierten Unternehmen im Forum. Wer sich einen ersten Überblick zu den Ergebnissen auf Branchenbasis machen möchte, kann sich den Benchmarking-Bericht nach Anmeldung zum Karrierewelt Newsletter kostenfrei herunterladen. Hier gehts zum Bericht: https://karrierewelt.golem.de/pages/benchmark-arbeitgeber-studie-2025-2026