Arbeit: Wenn Programmierer die Verwaltungsaufgaben übernehmen
Stressfrei arbeiten Ewig lange Entscheidungswege, Überlastung, Orgakram statt Inhalte: Stress kommt oft aus den Strukturen. Wir zeigen, wie Führungskräfte umdenken können.
Im Jahr 2009 schrillten bei Sipgate die Alarmglocken. Der Düsseldorfer IP-Telefonie-Anbieter wuchs rasant – und verlor dabei seine Produktivität. Zusätzlich wirkten die damals 60 Mitarbeiter zunehmend gestresst. Das Problem: Verwaltungs- und Abstimmungsaufgaben hatten in einer hierarchischen gewachsenen Struktur überhandgenommen. Lange Freigabeprozesse machten Sipgate schwerfällig. Programmierer beschäftigten sich zunehmend mit Verwaltungs- und Organisationsaufgaben. "Aber wer Stress reduzieren will, muss möglichst viele dieser Jobs von ihnen fernhalten", sagt Firmengründer Bastian Wilhelms heute.
