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Arbeit:
Braucht es noch Ausbildungen und Abschlüsse in der IT?

Im IT- Recruiting geht es immer deutlicher in eine Richtung: Skills und praktische Erfahrung rücken in den Mittelpunkt. Ein Studienabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung sind nicht mehr das A und O.
/ Franziska Hauck
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Was suchen Unternehmen heute wirklich? (Bild: Megan_Rexazin_Conde/Pixabay)
Was suchen Unternehmen heute wirklich? Bild: Megan_Rexazin_Conde/Pixabay

In den letzten 20 Jahren lieferten Abschlüsse ein solides Fundament in Algorithmen, Systemdesign und theoretischer Informatik. Zugleich gab es genügend Bewerber mit Qualifikationen in Mathematik, Physik oder anderen MINT-Fächern, die ihr Wissen autodidaktisch erweitert haben. Die Verfügbarkeit von Coding-Bootcamps, Onlinekursen und offenen Lernressourcen hat es noch einfacher gemacht, in vergleichsweise kurzer Zeit sehr relevante praktische Fähigkeiten zu erwerben.

Jobbeschreibungen enthalten in diesem Zuge seltener starre Abschlussvoraussetzungen und setzen stattdessen auf konkrete Fähigkeiten, praktische Nachweise und Projektarbeit. Selbst die Big-Tech-Firmen wie Microsoft und Google schafften im letzten Jahrzehnt den Abschluss als Eintrittskarte in ihre Organisationen ab. Dieser Wandel hat weitreichende Folgen für Bewerber, Unternehmen und die Art, wie Karrierewege in der IT heute aussehen.

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