#AppleToo: Unruhe bei Apple-Mitarbeitern wegen Arbeitsplatzbedingungen
Unruhe bei den Mitarbeitern von Apple: Hunderte von aktuellen und ehemaligen Apple-Beschäftigten beschweren sich über ihr Arbeitsumfeld.
In einer Betriebsversammlung stellte sich Tim Cook Fragen zum Thema Lohngerechtigkeit und der Frage, ob sich das Unternehmen in politischen Fragen wie dem restriktiven Abtreibungsgesetz von Texas stärker engagieren sollte.
Nach einem Bericht der New York Times(öffnet im neuen Fenster) , der Informationen zur Betriebsversammlung vorliegen, soll Cook jedoch nur zwei der Fragen beantwortet haben, die die Mitarbeiter in der virtuellen Sitzung stellen wollten.
Eine Mitarbeiter-Aktivistengruppe, die sich #Appletoo(öffnet im neuen Fenster) nennt, hatte Berichte über sexuelle Belästigung, Vergeltungsmaßnahmen und Diskriminierung am Arbeitsplatz gesammelt. Die Aktivisten verbreiteten einige der anonymisierten Geschichten(öffnet im neuen Fenster) online, um andere Kollegen zu ermutigen, ebenfalls Berichte zu verfassen und sich an staatliche Arbeitsbehörden zu wenden. Viele der Probleme drehen sich um Arbeitsplatzbedingungen, ungleiche Bezahlung und die Geschäftspraktiken des Unternehmens.
Ein Problem scheint die strikte Geheimhaltungspolitik des Unternehmens zu sein, die die Mitarbeiter davon abhalte, über Probleme zu sprechen. Mitarbeiter hätten nach dem Bericht der New York Times Angst, die Arbeitsweise des Unternehmens zu kritisieren.
Tim Cook und Apples Personalchefin Deirdre O'Brien versprachen, Fragen zur Lohngerechtigkeit nachzugehen. Apple suche aktiv nach Lücken und schließe diese, sagte O'Brien dem Bericht nach. Wie das genau geschehe, verriet die Personalchefin nicht.
Cook betonte, dass die Krankenversicherung Kosten für Apple-Mitarbeiterinnen in Texas übernehme, wenn diese für eine Abtreibung in einen anderen Staat reisen müssten. Gleichzeitig werde geprüft, ob Apple sich an juristischen Initiativen gegen das Abreibungsgesetz von Texas beteiligen könne.
Apple hat weltweit rund 160.000 Mitarbeiter.