Amazon: Wer remote arbeitet, wird nur im Ausnahmefall befördert
Wer sich nicht an die Regeln hält, soll zukünftig nicht mehr befördert werden. Mit dieser Ankündigung erhöht Amazon erneut den Druck auf seine Angestellten, die sich weiterhin gegen die vom Konzern geforderte Anwesenheit im Büro wehren. Das berichtet Business Insider(öffnet im neuen Fenster) , das schon zuvor wiederholt Interna über Amazons Return-to-Office-Politik vermeldete.
Die Ankündigung wurde demnach über E-Mail und Slack an die Beschäftigten verschickt. Wenn Beschäftigte hinsichtlich der Anwesenheitspflicht die "Anforderungen nicht erfüllen, wird Ihr Vorgesetzter darauf aufmerksam gemacht, und die Zustimmung des VPs wird erforderlich sein" , um eine Beförderung zu erhalten. Business Insider sei ein Fall bekannt, in dem eine vorgesehene Beförderung aufgrund der Abwesenheit nicht genehmigt wurde.
Im vergangenen Monat wurden interne Leitfäden für Teamleitungen bekannt, nach denen die Disziplinarmaßnahmen für Beschäftigte bis zur Kündigung reichen können . Zuvor verschickte Amazon bereits automatisierte Warnung an Angestellte, die dem Anwesenheitsminimum nicht nachkommen .
Amazon hatte im Februar 2023 angekündigt, dass teilweise wieder verpflichtend vom Büro aus gearbeitet werden solle . An mindestens drei Tagen in der Woche wird die persönliche Anwesenheit an einem von Amazons Hub-Standorten erwartet. Eine Petition von Beschäftigten änderte nichts an den Plänen , deutet aber das Ausmaß des internen Widerstands gegen die Regelung an.
Amazon-CEO Andy Jassy verteidigte die Regelung immer wieder . Wenn man nicht an drei Tagen in der Woche vom Büro aus arbeiten könne, "dann wird es bei Amazon für Sie wahrscheinlich nicht funktionieren" , sagte er im August 2023.