Altersdiskriminierung in der IT: Schluss mit Projekten, Sie kochen hier nur noch Kaffee
Altersdiskriminierung betrifft in der IT nicht nur ältere, sondern auch junge Mitarbeiter. Ob bei Stellenausschreibung oder im Job – wann es lohnt, dafür vor Gericht zu ziehen.
Wenn eine Firma in einer Stellenanzeige mit ihrem "jungen Team" wirbt und Älteren Absagen erteilt, kann das Altersdiskriminierung sein. Auch wenn ein älterer Mitarbeiter mit gutem Einkommen plötzlich in einem langweiligen Job arbeiten soll, kann es sich für ihn lohnen, das vor Gericht anzufechten. Manche Betroffene bekommen sogar eine Entschädigung, manchen sagt das Gericht aber auch: Das war nicht diskriminierend. Wir geben einen Überblick über die Urteile zum Thema. Fest steht jedenfalls: Klein ist das Problem nicht.
