Alphabet: Google strukturiert Cloud-Business um

Um Nummer eins im Cloud-Business zu werden, strukturiert Google derzeit um. Auch einige Mitarbeiter müssen gehen. Das Unternehmen will sich dabei auf fünf Kernmärkte konzentrieren.

Artikel veröffentlicht am 18. Februar 2020, 17:45 Uhr, Oliver Nickel

Google strukturiert Cloud-Teams um. (Bild: Pixabay.com/CC0 1.0)

Google strukturiert derzeit wohl seine Cloud-Sparte um. Infolgedessen werden laut dem US-Nachrichtensender CNBC einige Mitarbeiter entlassen. Dabei handele es sich um weniger als 50 Menschen. Außerdem will das Unternehmen sie an anderer Stelle im Konzern weiter beschäftigen. Die Umstrukturierungen sollen Google Cloud insgesamt agiler machen. Es handelt sich laut Google um Änderungen, "die verbessern, wie wir vermarkten, Partnerschaften eingehen und Kunden entgegenkommen", sagte ein Google-Sprecher dem US-Sender CNBC per E-Mail.

Google Cloud soll demnach gerade auf internationalen Märkten, etwa Europa, Asien und Australien, Wirkung tragen. Der derzeitige CEO der Cloud-Sparte, Thomas Curian, hat die Strategie weiter erläutert. Das Unternehmen wolle sich auf Finanzdienstleister, Verkaufssegmente, Gesundheitswesen, an herstellende Betriebe und an die Medienbranche richten.

10 Milliarden US-Dollar Umsatz

Im Finanzbericht Anfang Februar 2020 hat Alphabet zum ersten Mal auch Zahlen zum Google-Cloud-Geschäft veröffentlicht: 10 Milliarden US-Dollar hat das Unternehmen im Jahr 2019 erziehlt. Allein im vierten Quartal seien es 2,6 Milliarden US-Dollar gewesen. Zum Vergleich: AWS hat im dritten Quartal 2019 etwa 9 Milliarden US-Dollar Umsatz gemacht.

Alphabet-Vorstandsvorsitzender Sundar Pichai hat erst Ende 2019 ambitionierte Pläne für Googles Cloud-Geschäft bekanntgegeben. Das Unternehmen will in vier Jahren Microsoft und AWS in dieser Sparte überholen und der erfolgreichste Cloud-Anbieter werden. Dienste wie Stadia, aber auch die geplanten Umstrukturierungen zeigen, dass der Konzern zumindest nicht stillsteht. Es wird sich zeigen, welche Pläne noch anstehen und wie das Unternehmen aufholen will.