KI als Jobkiller oder doch nicht?
Florian Haggenmiller, Leiter der Bundesfachgruppe IKT bei Verdi, sagte am 29. April 2026: "Verdi gewinnt kontinuierlich neue Mitglieder aus der Telco- und vor allem auch aus der IT-Branche. Vor allem durch die immer besser werdenden KI-Modelle, die inzwischen auch Tätigkeiten oder Teiltätigkeiten von Hochqualifizierten übernehmen können, wird bekannte Arbeit teilweise verdrängt. Es entstehen aber auch neue Tätigkeiten im Feld dieser Branchen."
Verdi unterstütze alle Beschäftigten aus diesen Bereichen in der Transformation und Veränderung ihrer Arbeitswelt. Für die Gewerkschaft zähle der Faktor Mensch und gute Arbeitsplätze und -bedingungen auch in der Arbeitswelt der Zukunft.
Tarifbindung und Mitbestimmung werden wichtiger
IG Metall-Vorstandssprecher Walther Schneeweiß erklärte Golem am 30. April 2026, die IT-Branche habe insbesondere durch KI einen deutlichen Aufwind bekommen. "Es gibt parallele Entwicklungen von Personalaufbau, Ausgliederungen der IT aus Konzernen, Veränderungen von bekannten Unternehmen zu Tech- oder IT-Unternehmen." Als IG Metall vernetze man die Beschäftigten in den Unternehmen, um ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern und sie vor Stress bei projektbasierter Arbeit, mobiler Arbeit oder der Durchsetzung von Tarifverträgen zu schützen.
"Angesichts des Fachkräftemangels ist davon auszugehen, dass Fachkräfte im IT-Bereich ihre Jobentscheidungen künftig noch stärker daran orientieren, ob ihr Arbeitgeber tarifgebunden ist", sagte Schneeweiß.
Der Autor meint dazu:
"Seit zwei Jahren erleben wir eine Wirtschaftskrise, die Zehntausende Industriearbeitsplätze kostet", erklärte der DGB zum 1. Mai(öffnet im neuen Fenster). Während es für die Gewerkschaftsführung ausreicht, wenn Unternehmen Tarifbindungen eingehen und die Mitbestimmung achten, fragen sich ITler und Lagerarbeiter in der Branche zunehmend, welche Lebensperspektive ihnen das kapitalistische Wirtschaftssystem weltweit noch bieten kann. Es wird Zeit, um auf Augenhöhe über Perspektiven zu reden.