1&1 Telecommunication: 1&1 streicht Homeoffice nur für Bereich mit Betriebsrat
1&1 Telecommunication SE streicht in Montabaur die Homeoffice-Tage für Beschäftigte in dem Unternehmensbereich, in dem es einen Betriebsrat gibt. Wie Golem aus Unternehmenskreisen erfahren hat, wurde dies von der Unternehmensführung in einem konzernweiten Blogeintrag am 25. September 2026 kurz vor Feierabend bekannt gemacht.
Die Personalchefin erklärte: "Aufgrund der unterschiedlichen Vorstellungen zur Ausgestaltung der Arbeitszeiten im Coverday sehen wir uns indes leider dazu veranlasst, den mitbestimmten Betrieb in Montabaur von der Geltung der Ul-Richtlinie zu Coverdays auszuschließen und somit das mobile Arbeiten für den mitbestimmten Betrieb der 1&1 Telecommunication SE am Standort Montabaur für beendet zu erklären."
Regelung gilt ab dem kommenden Jahr
Betroffen sind nur die knapp 700 Beschäftigten am Standort Montabaur, die einen Betriebsrat gewählt haben. Die 1&1-Beschäftigten in Karlsruhe oder Zweibrücken sind nicht betroffen. Die Regelung gilt ab dem kommenden Jahr.
Eine mittlere zweistellige Zahl an Beschäftigten hat 100 Prozent mobiles Arbeiten per Arbeitsvertrag zugesichert. Es sei bislang unklar, was mit denen passieren soll, erfuhr Golem weiter.
Laut Verdi wurde erst nach "jahrelangen Widerständen durch die Geschäftsleitung" am 14. Dezember 2023 bei dem Teilbetrieb 1&1 Telecommunication am Standort in Montabaur ein Betriebsrat durch die Beschäftigten gewählt.
1&1-Sprecher Thomas Kahmann sagte Golem: "Die Rücknahme der bisherigen Homeoffice-Regelung steht im Zusammenhang mit der gesetzlichen Verpflichtung zur Einführung der Arbeitszeiterfassung. Da trotz langwieriger Verhandlungen mit dem Betriebsrat keine Einigung über die Umsetzung der Zeiterfassung im Homeoffice erzielt werden konnte, war dieser Schritt erforderlich, um die gesetzlichen Vorgaben fristgerecht umzusetzen".
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