Wegen Entlassungen: Prämien für Nvidia-Management gestrichen
Wie bereits berichtet, entlässt Nvidia in den nächsten Wochen 6,5 Prozent seiner Belegschaft. Das Unternehmen will sich damit verschlanken und sich mehr auf die Kerngeschäftsfelder konzentrieren. Sieben bis zehn Millionen US-Dollar sind für die Restrukturierungsmaßnahmen eingeplant.
Wie nun aus einer Börsenpflichtmitteilung(öffnet im neuen Fenster) von Nvidia hervorgeht, soll ein Teil dieses Geldes aus den Töpfen kommen, die für die Bonuszahlungen an das Topmanagement vorgesehen sind. Alle freiwilligen Leistungen, die bis zum Ende des Geschäftsjahres 2009 am 25. Januar 2009 vorgesehen waren, werden gestrichen. Dies hat der Bonus-Ausschuss des Nvidia-Aufsichtsrats beschlossen.
Diese Boni können bei US-Unternehmen einen beträchtlichen Teil des Gesamtgehaltes ausmachen. Ihr Anteil am Verdienst liegt gerade bei Topmanagern weit über dem in Deutschland in manchen Tarifverträgen geregelten "13. Monatsgehalt". Häufig sind diese Prämien an das Erreichen gewisser Unternehmensziele und an individuelle Vorgaben gekoppelt, manchmal auch an den Aktienkurs der Firma.
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